��有些人，还是有点归属感，但是还是发出了抱怨，不管是为了想合群，还是别的什么目的，张一帆都已经觉得反感了。

  “下面，有请我们公司的研发部张总说一下新年的致词，”凌志的声音再次响起。

  “首先，感谢大家的贡献，不然不会有我们一帆科技的今天，但是，现在我说一句，如果谁想离开我们公司，直接报上名来，报给财务和我都可以，工资会结算到今天，而且旅游也还不受影响，继续到结束为止。”

  “我们公司虽然建立不久，但是如果对工作有疑问，可以通过总经理信箱，他的电话，甚至还有我的邮箱来资询或者举报；”

  “但是，我不想看到有人刻意贬低公司，特别是公然在对外界来贬低公司的，作为公司的高层之一，我确实没办法接受，”

  “公司的福利是公司赠给大家的，很简单，你不想接受，不参与就好了，如果觉得这还不公平，希望你尽快走，按照劳动法走，你辞职也好，公司辞退也好，随你选择；”

  “我不得不说一下，有几个人，发出的不良言论已经超出了我的承受范围之内，不用我点名，你们都知道的，公司会考虑是否解除聘用关系。”

  其实，张一帆很清楚，那几个人是什么样一个货色，吃着自己的饭，然后翻碗就不认人；

  做过管理的人大多都见过这样的下属，但是还无可奈何。

  对于张一帆来说，这些话，其实也没必要拿到这种场合上来讲，因为负面影响会很多，但是讲出来了会爽一点。

  重要的一点是，他从来就没觉得自己是靠了哪个员工的能力而上了台，也没有谁真正做了有建设性的东西。

  所有的产品都是出自自己手里，这样还要畏首畏尾？

  到底是谁靠谁活着？

  再加上喝了几杯酒，劲也就上来了，在企业里，你别管你觉得自己能力怎么样；

  首先，你得先看你能给老板办些什么事，解决什么问题，如果都没有，你再强也没用。

  老板，意味着公司是他的，他说你行，你就行，他说你不行，你行也不行。

  现场一开始是没有人出声，然后市场部的张亮站了出来：“老子不干了！”

  “好，财务部，明天帮他结好工资，他想回哪里，机票给他订好，走公司的帐，”张一帆说道。

  “我也不干了！”又一个人说道。

  “同样待遇，不要急，慢慢一个一个来，”张一帆表现得很是冷静。

  “我要自我检讨，我只是因为公司的旅游方式没有符合我的想法，所以发表了一些不太正常的言论，”一个员工站了出来说道。

  “很好，你可以额外获得一个月工资的赔偿金；”张一帆说道。

  “大家可能不明白，这一个月的赔偿金是怎么来的，就是因为他对公司还有些认可，然后觉得我们在旅游里做了黑幕，这种人，肯定不能再作为我们的同事，所以....”

  “许超同事，不但一真拥护公司的决策，还一再有所建树，值得嘉奖，公司决定给他一万元的奖励。”

  张一帆滔滔不绝地说道，随后，前来颁奖的女士也是一一地登记了姓名等各种信息。

  这算是一场内部清理的过程，只不过摆在这种场合上面，未免让人觉得有点血�