�考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。

  邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。

  一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。

  各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。

  干部考察预告过后，就是考察。

  考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。

  面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有陆长生。