说道：“你们几个不是新员工，今年就可以享受分红，每人占有股份额度2％。按照目前3.3亿的纯利润，你们可以拿到660万分红——当然，现在不会发放，要等到年底。”

  660万！

  其他管理人员眼睛都红了。

  公司真正销售额暴涨，到现在才短短一个多月，这几个女孩就能分到好几百万，简直太吓人了！

  要知道，即便姜晓月她们几个公司元老，都是各部门的一把手，而随着公司规模的急剧扩张，她们的月薪也从一开始的几千块，增加到了现在的好几万，一年下来将近小百十万，可是……

  薪水跟分红对比，简直是天差地别！

  660万！

  这还只是一个多月！

  到年底又能分到多少钱？

  姜晓月她们几个女孩子，都已经傻呆呆的愣住了。

  “不过……”

  秦青羽看了她们一眼，淡淡说道：“明年能不能拿到分红，那就得看你们今年的绩效考核了。股份分红不是固定的，考核不通过第二年就会取消分红，考核分数太低甚至会被公司辞退。对了！跟大家说一声，不要想着用一些手段搞定审查小组，因为这个小组由我亲自负责。”

  换言之，走后门绝对不可能，公司就是秦青羽的，她不可能接受贿赂。

  那么……

  当任何小动作都没用了，唯一的办法就是通过自身努力，为公司创造出足够的价值，才能获得高得吓死人的分红。

  “这才一个多月，分红就600多万？”

  就连刘海涛都惊呆了，对林昊呐呐道：“这要是一年下来，等将来仙姿规模更大了，那得是多少钱？到时候……还不创造一群千万，乃至亿万级富豪？”

  “是啊，连你这种大老板都被吓到了，其他员工呢？”林昊轻笑道。

  “你是说……”

  “我敢保证，从今天开始所有员工，都会疯了一样的工作。”

  林昊咧嘴笑了起来，低声道：“因为薪水已经不再重要，重要的是股份分红，那将是远超薪水的财富。”

  “这主意是你出的？”刘海涛问道。

  “不是。”林昊摇头。

  “秦董……真的成长起来了，厉害！”刘海涛由衷赞叹。

  “我觉得，她可能早就有这种想法了，只是由于设计图外泄这件事，让她提前宣布这个决定。”林昊若有所思道。

  秦青羽站起身宣布散会，大家甚至连招呼都不打，飞也似的离开会议室。

  谁有闲工夫聊天？

  谁有那心思偷懒？

  从现在开始，仙姿从公司到工厂都将投入到，前所未有的高效率工作中。

  随着股份分红制度全面颁布，连普通员工都将充满动力。

  只因，股份分红不是针对高管，但凡是仙姿的员工，都能通过绩效考核获得。

  董事长办公室。

  秦青羽把一杯咖啡递给林昊，林昊接过咖啡死死的盯着她。

  “我……”