��具体工作制度，福利待遇，至于我前面讲的要干什么，这个你们邵经理会在你们培训的时候告诉你们，他讲的比我详细。”

  重头戏的出现让大家收起了凝重的神情，竖起耳朵听起来。

  “首先，就是咱们正式员工的薪水是多少，你们在实习期猜测的最多的，怕就是这个吧？”

  大家不约而同的点点头。

  林成楠则伸出手一根指头，底下的员工面露喜色，看样子是一千，这个工资水准被零售业来说，绝对不低了。

  “跟大家想的不一样，不是一千！”

  随着林成楠的话，众人的心一下子沉了下去，只有邵东一个人坐在那儿暗自发笑！

  “是一千一！”

  众人沉浸的心一下子活跃起来，喜悦的神色让这库房里瞬间嘈杂起来，这个工资比人们心中的预期要高很多，果然与邵东当初招工时说的，高于行业水准没错，而且还多很多。

  “这只是基本工资！”

  林成楠不再挑战大家的耐性了，快速的说道：“在坐的都是我们将来的店长，即使不是店长，也是与店长平行的后勤人员，所以除了基本工资外，还有相应的岗位津贴，暂定的是每月二百元：奖金实行季度奖制度，跟目前的半年奖，或者全年奖不同，每季度会做一次核实，咱们具体情况具体来制定，这一部分到时候也希望给大家惊喜：国家法定的节假日，到时候公司除了会给大家娄放过节费以外，还有相应的礼品，这点大家就不需要担心，猜测会不会发了奖金，这些就没了：休假制度1

  我们会保证每位员工每年至少十天以上的带薪休假，到时候公司会组织集体活动，大家可以参加，也可以选择不参加，也是具体情况再定：各项保障制度，咱们会按照国家的会规定缴纳相应的险种。

  值得一提的是，我们林氏会有专门的“医疗互助基金”会再额外报销百分之五十。

  简单的举例来说，只要是我们的正式员工，你看病huā了一千元，自费的部分是四百元，那么我们这个医疗互助基金会再帮你报销剩下四百元的一半，也就是说，你这看病的一千元，实际只需要huā费二百元！”

  对于那些上了年纪的员工来说，也许这个工资奖金之类的给了他们惊喜，但是对于他们来说，最大的惊喜就是来自于这个医疗互助基金。

  这对于还要担心下半辈子身体是否健康，是否能够得到保障的他们来说，简直就是福音。（未完待续