��连声抱歉。
金泽滔介绍说：“这是我刚选调到办公室的刘延平同志，原南门一中校长，以后有什么事情，多跟他联系。”
尹小香没有理会刘延平的道歉，扭头说：“对涉及专用发票的各种行政审批，我们都有一套完善的制约措施，这几乎已经成了全局税务干部的工作底线，谁都不敢越雷池一步，老何头胆子再大，也不敢学董存瑞背炸药包，于是他就别出心裁地专门成立了一个一般纳税人审批委员会，只要他拍板了，就用这个集体名义审批同意。”
金泽滔叹息，老何局长不懂业务，但他懂政治，用集体的名义，贯彻的是个人意志，审批委员会里，面对强权，沉默应该是大多数人的选择。
无论尹小香怎样反对，只要大多数人默许，这个审批就有效，不用自己承担责任，就不会有太多人站出来反对，这种移花接木的权宜之计，能很好地体现老何局长的领导意志。
金泽滔可以想象，不久之后，只要再出现类似的反对意见，这种委员会将会成为财税工作的一大特色。
金泽滔想了一下，说：“老何主任毕竟刚上任，我们要保护他的工作积极性，小香局长要加强专用发票日常监管，多跟公安联系，发现苗头，及时查处，做好查漏补缺工作。”
老何主任担任财税局长，金泽滔一开始就不赞同，杜建学市长找他谈话时，点明这是刘志宏处长的意思，金泽滔也只能无奈同意。
刘志宏没有直接找他安排老何主任，不想让他为难，已经非常见情，自己再出言反对，就有些不识好歹。
还真是不省心啊，如果仅是为了收权，闹点别扭，金泽滔不想介入太深，但愿能见好就收，不要闹出太大的意外。
一般纳税人认定十分严格，实施细则有明确的量化标准，如果擅自降低标准，难免鱼龙混珠，后果难以预料。
好说歹说，才打发走正义感和精力一样过剩的尹小香，金泽滔接到通知，各县市副处级以上领导干部，集中为地委副厅以上省管干部测评推荐。
这个环节金泽滔并不陌生，刘志宏在南门搞过试点，陈铁虎被刘志宏蛊惑，不但没有达到预期目的，相反却有搬起石头砸自己脚的效果，也不知道省委姜书记哪来那么大的信心，通过新条例实施，能达到干部调整的目的。
刘志宏的干部任用新办法，确实能杜绝一些用人上的漏洞，但这一套领导提名，群众推荐，组织考察用人机制，本身就存在制度的缺陷。
任人唯贤，那也要有发现人才的机制，任人唯亲，这是常态，不任用自己熟悉的身边人，难道还要重用陌生人，那能让人放心吗？
金泽滔从不提倡任人唯贤这一套，至少他用的都是身边人，至于是不是人才，他心里有一杆称。
当天晚上金泽滔准时回家，何悦跟热恋时一样，搂上他就猛啃，害得他还以为，难道自己的春天来了，惹得被何母抱着的唱唱哇哇大哭，爸爸怎么能跟妈妈亲嘴，那不是我的专利吗？
何悦今天产后第一天上班，却象刚进单位一样的新鲜，唧唧喳喳地跟金泽滔诉说着单位里的事情，谁任命了纪委常委，谁到下面县市担任纪委书记。
何悦不爱说家里长短，说的都是单位里一些人事变动，但对单位里所查办的案件却只字不提，她还是严格恪守着纪检干部的行为准则。
金泽滔一边逗着唱唱，一边心不在焉地听着何悦的唠叨，当听到地区纪委有意调回南门纪委书记张山时，金泽滔不淡定了。