老板就能做到。

  因为更崇高的地位，更高的声望，更显赫的身份，这些东西也是一种筹码，一种“财富”。

  “今年建筑方面的技术工人特别地有市场，我们现在手里的资源也不是很多，如果你真的有这方面的需求，我们可以从其他地方调一些人过来……”

  工人工会接待林奇的“官员”说话透着一股联邦政府官员才有的官腔，看着他穿着得体的衣服，锃亮的皮鞋和擦了很多发蜡的头发，从他身上找不出一丁点“工人阶级”的东西来。

  但偏偏，这些人就是代表了工人阶级，并且扮演了一种很微妙的角色。

  林奇点了一根烟，“我不喜欢别人浪费我的时间，说重点。”

  工人工会的官员斟酌了一会，“我们可以在更多领域内展开合作……”

  工人工会最令人恶心的地方在于他们吃完了工人阶级之后，又要吃资本家的！

  很多人都觉得工人工会就应该是站在工人这边的，但实际上不是，只要有利益，他们就站在利益那边。

  他们可以为了利益劝说工人们罢工，也可以为了利益劝说罢工的工人们复工，可能只有工人阶级还信任他们，而这恰恰也是没办法的办法。

  至少工人工会大多数时候还是会帮工人们做点事情的，这可比希望资本家什么时候突然大发善心稳妥得多。

  对方一开口，林奇就知道可能是自己身上有什么东西吸引到对方了，但是他一时间没想明白，“我不介意你说的清楚点，我不想一点点的去想，我的事情很多。”

  对方笑眯眯的提醒了一下，“林奇先生，不知道你是否了解，我们工人工会也有自己的技术工培养系统……”

  工人工会的确有这样的技术学校，它和那种专科学校不太一样，只是专门为了某一个单一的技能进行培训的教育机构。

  不，应该说是技能培训机构。

  比如说有人想要更高级的缝纫技术，就可以来学，学的也只是缝纫技术，不会涉及到其他的。

  这样可以确保工人培训的时间跨度很短，当然节约了时间，强度就自然会高一些。

  总体来说这套体系帮助了不少工人从流水线工人，成功地过渡成为技术工种，但并不是所有人都适合。

  就像是上面说的，工人工会从本质上来说是一个为了谋取利益的组织，他们做这些不是免费的，而是收费的，价格还不算太低。

  凭借着他们可以优先为一些人安排工作的便利，这些高昂的学费其实也不算太贵。

  但这几年，情况出现了一点问题。

  人们拿不出钱来提升自己，这也让工人工会少了不少的收入。

  这段时间纳加利尔的市场已经逐渐的被培育了起来，倒不是说纳加利尔人民在联邦联合开发公司热情的帮助下实现了财富自由。

  而是说他们已经开始适应联邦人给他们的模式，并且他们通过劳动获得了报酬，开始习惯性的消费甚至是提前消费了。

  工人工会立刻就看到了广阔的愿景，这是一个两亿人规模的市场，如果有十分之一，也就是两千人选择通过工人工会进行培训。

  他们从工人后续的收入中不断获得收益，可能纳加利尔那边的收入会超过本土的收益，成为工人工会最大的经济来源�