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  在个人档案。

  陈光可以直观地看到该员工从入职以来的考勤、考核、工资待遇等综合情况。

  好像。

  还挺不错的。

  用一段时间看看。

  如果可以。

  那全面推行下去。

  陈光知道，他们现在所用的仅仅是小小的部分功能而已，还有大量的功能牵扯到和一个公司的部门整合，制度变革，可不仅仅是现在这点小功能。

  。。。

  仅仅半天。

  小小的功能征服了大部分下载并试用过的企业老板。

  至于剩下的。

  很多都在观望状态。

  他们觉得，初步试用可能不错，但是如果牵扯到公司下整合，部门变革，工作方式的改变，是否会对公司的管理和业务造成影响。

  都要观察一下。

  越是大的企业。

  越是谨慎。

  面对这种事情，唐青本不急，经过这么久的测试，小小的适应性非常完美，可以适应各种深度的公司变革，不存在完全不适用某类公司的情形。

  被广大企业接受是迟早的事情。

  。。。。。。

  ps：明天请假，想去看看电影，听说沈腾演得不错，凑凑热闹去。