�交流极少。

  除了最上层的。

  其他人都是单线联系。

  有时候。

  就算是同一个城市，合作过几次，也都无法判定对方是不是组织成员，不用严令，成员之间都不会主动去暴露身份，甚至还要隐藏起来。

  因为。

  他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。

  无论内外。

  都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’，于是，‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。

  联系。

  也是最高层管理们统一安排。

  每一次信息传递。

  每一次任务分发。

  每一次配合。

  都会有不同的方式和地方

  同一个接头地方，绝不会使用第二次，其信息传递方式也是五花八门，正因为如此，除了最上层，其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。

  对下面的人。

  姓甚名谁，完全一无所知，只有一个数字代号。

  这样的组织结构。

  最大可能保证了成员的隐蔽性。

  其隐蔽程度。

  不必各国的情报人员差，甚至更隐蔽。

  然而。

  弊端也很明显。

  比如。

  一个‘触角’被‘砍’，然后有人替换上新的‘触角’，他们也不会有所察觉，组织最上层仅仅是有名单和信息，无法和唐青一样，实时监控所有成员。

  ‘龙吃象’的核心内容。

  就是给他们换掉一些‘关键触角’。