emsp; 这将会是一家伟大的世界级企业。

  “别太为难自己。”

  “对我没信心？”

  “不是，怕你累着。”

  “怎么可能，我身体好着呢，人家欧美的，生完孩子就能工作，要不，你在家带孩子，姐养你。”窦娇佯装轻佻地托了一下潘越的下巴。

  “。。。”

  这就是潘越最郁闷的地方。

  自己一年辛辛苦苦赚的钱，都没有自己老婆年薪多，因为，按照天眼的薪水算法，今年，窦娇的税后薪水可能会破一千万人民币。

  这里。

  就要说一说天眼的工资模式。

  唐青旗下公司。

  每个人。

  只要登录自己的小小账号，就能看到当月的工资，比如今天加了班，第二天中午前，加班工资就会出现在基础工资上面，让人看着十分得劲。

  每一天。

  工资都在涨。

  这是一种新的财务模式，天眼作为企业服务公司，自然要亲自尝试一些新模式的优劣，而这种透明日工资模式，在公司内获得了一致好评。

  而且。

  并不会增加多少财务的工作量。

  既然代表前沿企业管理模式，这些东西，主要计算，都是靠设定好的程序，财务只需要在第二天十二点，也就是发布前，核对一下。

  很方面。

  不过半小时的事情。

  到了月底。

  也不需要再算，直接以当前工资单为准就是。

  每个人都是如此。

  此外。

  项目分成和奖金，一旦完成，也是最晚第二天，自己就能查到个人奖励是多少，这种模式，让天眼上下养成了一个习惯，每天下班，查收入。

  而窦娇的年薪。

  在这个月。

  唐青定好各个旗下相关司的分红比例和年终奖标准之后。

  也被确定了。

  截止到窦娇离职后。

  加上带薪产假，年终奖，下个月，窦娇能拿到的税前收入是一千九百零七万，交完个人所得，刚好一千万出头，碾压他这三年的生意收入。

  有一个会赚钱的老婆。

  压力挺大。

  。m.