>   毕竟招人也得专业对口，还得优中选优。唐青不喜欢最后由于能力问题去裁员，所以，在门槛上，一直让天眼定得比较高。

  学历高。

  能力不强的人多了去了。

  智商。

  情商。

  学习能力。

  解决问题的能力。

  团队协作。

  忠诚。

  ......

  屁股决定脑袋。

  唐青以前是员工的时候，‘钱多事少离家近，位高权重责任轻’是理想，现在嘛，让自己的企业具有竞争力，才是他的理想。

  为此。

  高门槛。

  唐青给的待遇也是相匹配的，行业内，绝对是第一梯队，远超一般水平，正因为筛选严格，他旗下的员工裁员率一直很低。

  有末尾淘汰制。

  但一般都会爆发求生欲。

  快速成长起来。

  被围着。

  很多学长问出了心中的好奇。

  “唐总，您觉得十年后，你的公司会怎么样？”

  “不知道。兴许会更加辉煌，兴许会走向没落，被新的经济力量所取代，这个充满机遇的时代，唯一不变的，就是变化本身。”

  哗哗哗！

  掌声响起。

  听听。

  多么谦虚，虽然。。没什么指导意义，但却是听着令人舒服，不骄傲，不自大，有危机感，他们觉得，唐青是不会没落的。

  他还年轻。

  “您对财富有什么规划？”又有人问。

  “取之于民，用之于民。”

  “有计划了？”

  “暂时保密。”

  “对于我们今后在社会上立足，您能送我们一句话吗？”

  “不骄不躁，谦虚谨慎，我们兴许无法改变世界，但可以从改变自己开始，任何时候，都不要放弃进步，成为更好的自己。”

  鸡汤。

  唐青是信口拈来。

  “唐总，”

  “。。。”

  扯扯淡。

  时间就到了中午。

  唐青好像变成了‘副本’，不少学长学姐都来刷。

  对此。

  他倒是不反感。

  聊聊嘛。

  反正也没什么事。