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  技术人员。

  只服一种人，那就是更厉害的技术人员。

  唐青。

  用本事赢得了他们的尊重。

  “从今天开始，在上班日，只要我没别的事情，每天都会来，也会参与具体设计、实验等全部流程，在我手下，可不容易。”

  “忙。”

  “累。”

  “兴许是常态，不过，和我共事，你们不会后悔的。”

  理论上。

  这是开园的第一次会议，唐青还是扯了会儿闲的，接着，快速进入正题，“我昨天看了你们的方案，很好，执行下去即可。”

  在这。

  唐青立了六个项目组。

  -1.飞天（直升机，无人机）。

  -2.深蓝（潜水器，海洋矿物采掘平台）。

  -3.天工（各类机床）

  -4.星空（可回收商用火箭，通讯卫星）。

  -5.智能设备（手机，平板，电脑，手环，智能家居等）

  -6.智慧城市（自动驾驶，无人公交车、无人超市等）

  项目很大。

  分支众多。

  因此。

  这一百多人并不做基础的研发，他们主要任务是根据难度，拆解成块，给下面各个研究部、分院分配，这里做验收和总装。

  听着。

  似乎没有什么。但是，只有真正做了才知道，这工作比下面累多了，要求也高，不断上联下达，修改，出了问题也要处理。

  很忙。

  很累。

  必须得有真材实料，得是综合性人才，不是会一个专业就行，还得跨专业，多门类，经验足，有整合能力，百里挑一选出来。

  能进园区。

  十里挑一。

  园区内。

  一万多人，选出了一百来个，相当于科研人员中的千里挑一，才能胜任这份工作，自然，唐青开的工资也符合他们的能力。

  按照级别。

  在场至少都是技术七级，年薪三十万起，还不包括奖金。

  “年底了，但工作还是要做的，其他部门的任务是培训和熟练，但是，你们不同，在过年前，我要看到第三阶段计划完成。”

  立项。

  准备。

  这是项目的前两个阶段。

  初步设计。

  是第三个阶段，主要指外观、总成方案、性能参数等，然后分成一块块，交给下方研究部，下面研究部也会评估这些参数能否达到。

  能的话。

  多久。

  人数。

  资源。

  帮助。

  ......

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