工作十五年，个人社保就不用发愁。

  对很多人来说，这可是一个巨大保障。

  。。。

  沪市。

  青元科技总部。

  “没问题。”

  看完。

  骆强直接回复。开玩笑，咱可是日进斗金，这点福利支出，完全不是事儿，且一看就是唐青的手笔，不然，天眼哪敢提。

  这是薅老板的毛。

  也只有唐青自己主动，才有可能。

  因此。

  哪敢说半个不字。

  支持！

  十五年。

  想想。

  二十四岁大学毕业，进公司做十五年，就是三十九，如果进不了管理层，高强度一线工作不一定能适应，那时就面临快择。

  若辞职。

  公司也算是感谢他十五年的付出，社保交到退休，不过分，至于之后的生活，实话，十五年，足够一个员工积攒一定的家底。

  工资。

  福利。

  股票。

  奖金。

  唐青的企业都是极好的，就算工作十五年直接退休，估计也问题不大，毕竟，听唐青的计划，未来会大规模修建员工集资房。

  甚至福利房。

  房子。

  车子。

  票子。

  好好干，都不会少。

  因此。

  这个年限刚刚好。回复完，又和蒲朝东聊了聊，那边当然也没问题，彗星集团的利润也不低，在初期，这个福利的支出并不多。

  毕竟。

  公司都才起步几年，谁没事老辞职，真正的高峰期是十几年后。

  那时。

  估计会是另一番光景。别人不知道，骆强不会不知道，自家老板是个多么妖孽的天才，现在的成就，兴许仅仅是一个开始。

  。。。

  很快。

  消息便传了出去，这又不是什么机密，而且已经跳过了研究阶段，准备实行，一连串的会议开下去，还是那么多的公司。

  保密？

  难。

  顿时。

  各大企业内部群热闹了。

  “听说了吗，公司要实行新福利。”

  “什么？”

  “快说。”

  “嘿嘿，刚听到的，只要是公司的正式员工，加上试用期，超过一年的，就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”

  “啥意思？”

  “意思是，工作三年，辞职后，会获得三年的社保代缴福利，离职期间，你若是找到工作，对方给交社保，那么福利暂停。”

  “但不消