�税务局也处处为难我们。当地的同事很难开展工作。”李天麟痛苦的说道。

  “我负责的华中片区最近也遇到了这样的情况，当地的政府部门三天两头的来故意找茬，今天说这个不行，明天说那个不行。搞的我们业务根本无法开展。”王小刚在一旁补充道，语气明显的有些激动。

  “徐总，现在我们公司在燕京的业务也几乎全部被抢走，现在公司的员工个个人心惶惶，这样下去也不是办法。

  “刘经理，你这几天先算出公司员工今年的年终奖，到时候再一个个的面谈，等到年终的时候再派发。”徐媚冷静的对着刘莎莎说道。

  “是！”刘莎莎眼中露出一丝兴奋说道。

  “李经理，王经理，你们这段时间留意观察对方，一有新动静就通知我。”徐媚对着市场部的李天麟和王小刚说道。

  “是！”

  徐媚接着说道：“还有，这段时间由人事部组织开展我们下半年的旅游活动，活动按照每个人一千块钱的标准举行。”

  “是！”

  “会议就到这里，有什么事情及时向我汇报，散会。”

  徐媚大刀阔斧、精明能干的性格在这次会议上表露无遗，她的这些决定无不让部门经理们暗自赞叹。

  虽然明明知道工伤医疗费用报销的事情是假的，但是徐媚却没有因为这样而武断的拒绝支付医疗费用。

  要知道，如果她真拒绝支付医疗费用的话，肯定会寒了各地办事处员工的心，更重要的是，幕后的主使者绝对不会放过这样一个千载难逢的好机会，他肯定会向媒体曝光这件事情。

  到时候公司可就不止损失几百万这么简单，可能整家公司都要完蛋。

  而且徐媚决定先将年终奖统计出来，再找员工面谈这一决定在这个时候绝对能够起到稳定军心作用。

  因为她知道，这几个月的时间里面，中投的生意可以说是络绎不绝，公司赚的钱也够多的，就算是公司一名普通的员工，都能够至少拿到5000元年终奖。

  预先告之每个员工年终奖的奖金，能够让惶惶不已的员工定下心来。

  而徐媚决定这段时间公司组织出去搞活动，并且是每人一千元的标准组织活动，目的是希望借此机会让员工感受到公司对他们的关爱，并且也让员工感受到公司并没有出现大的混乱，进一步稳定军心。

  有了以上几个办法，基本上可以稳住员工，公司有人，就有了根本。