��要是言之有理的，我都会接受，一个礼拜之后，这个计划就开始正式实施了！”

  我顿了顿，接着说道：

  “也许有的同志认为无所谓，分数又不能当饭吃，扣了也不心疼，那我再告诉大家，量化管理计划里，每个星期，每个月都会评出表现最好的个人和表现最好的集体，并且出一个红榜来表彰这些先进的同志，名字嘛，暂时定做‘每周之星’和‘每月之星’。而且，我可以告诉大家的是，年底的组织发展，评功评奖将主要参考量化管理的成绩，我不敢保证分数高的同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵，但是，我保证他们的机会绝对比其他战士要高，至于那些分数在全连倒数几位的同志，我可以负责任的说，那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘，所以，实施这个计划之后，谁先进谁落后一目了然，我将亲自监督这个计划的实行！”

  我看到战士们的表情都非常兴奋，于是问道：

  “现在，关于这个量化管理计划，大家有什么问题需要问的？”

  刘钊一听，立刻喊道：

  “报告！”

  我微笑地点了点头，他站起来问道：

  “连长，是不是干部也参加这个量化管理计划？如果参加的话，干部分数低的怎么处理？”

  我看了卫金岩一眼，他有点儿不自在地别过了头去，我高声说道：

  “问得很好，我可以告诉大家！干部也将纳入这次量化管理计划的范围，而且，干部和战士是一视同仁的！任何人都别想搞特殊！”

  我话音刚落，战士们立刻热烈地鼓掌，而且掌声连绵不绝，久久没有停息，最后，我敬了一个礼，大家才停止了鼓掌，这时，我看到卫金岩已经走回他的屋子去了，我笑了笑，问道：

  “还有什么问题吗？”

  大家的积极性已经被调动起来了，而且这个计划显然关系到大家的切身利益，因此，提问的战士渐渐多了起来，每次我都耐心地解答，最后林峰看到要问问题的战士实在是太多了，他走到队列前，大声说道：

  “同志们！同志们，这样一个个问也不是办法，这样吧，下去之后，我们会把计划的实施细则贴出来，大家再仔细看看，如果到时候还有什么问题或者改进建议，各排统计一下，然后由连长统一解答！”

  大家总算安静下来了，我赞赏地看了林峰一眼，看来军校里连长也不是白当的，他在这里之所以有点儿不得志，就是吃亏在军事素质不是很好，看来，我要抓紧时间给他好好上上课，现在连队缺少一名副连长，而他本科毕业就是副连职中尉了，完全有机会当这个副连长的，到时候一定要好好帮帮他。

  队伍解散之后，我站在院子里也能听到各班都在兴奋地讨论着我的这个计划，看着灯火通明的营区，我会心地笑了，其实我的理想并不是要当多大多大的领导，我的理想就是无论在什么位置上，都能为这支伟大的军队以及可爱的战士们做一点儿事情，都能够体现自己的价值。

  这时，我已经开始酝酿在军事训练上实行一些变革了，我觉得当前的训练太模式化了，我们应急机动作战部队的训练应该更加贴近实战，这不光是喊喊口号的问题，在实际操作中很多方面都需要改进。

  我一边想着，一边抽烟，不知不觉我就走回了自己的屋子，但是思路一展开，我就收不回来了，越想越兴奋，最后，我忍不住坐到桌子前面奋笔疾书起来，一边写我还一边抱怨着自己为什么不把笔记本电脑带过来，搞得现在用手写又慢又累。