��今中原的一些大的世家的情况，这也解开了长生心中一直以来的一个疑惑，那就是世家门阀的模式为什么还会存在。

  自圣祖刘禅起实施科举，如今已经二百多年了。之前选拔人才的主要方式是推荐，世家门阀自然会优先推荐自己的子弟为官，久而久之朝中和地方的官员大多都是世家出身，平民子弟得到推荐的机会很少，正是因为把持着权力，世家门阀会非常昌盛。

  科举制度选拔人才的方式是科考，这改变了以前世家门阀推荐人才的局面，使得越来越多的优秀平民子弟得以为官，也因此打破了以前世家门阀垄断人才的模式，无法垄断人才世家门阀开始衰落，可以说科举制度的出现导致了世家门阀的消亡。

  历史上隋朝出现科举，到了唐太宗时期，中原的世家门阀便大都已经退出了历史舞台，这个过程不过四五十年而已。可自前朝起，科举已经进行了二百多年，世家门阀依然昌盛，这让长生觉得非常奇怪。

  而庆仲达的介绍让长生明白了世家门阀长盛不衰的缘由，一是把持考官，二就是养士。

  考官对于一次科举是十分重要的。科举中皇帝一般只参与到殿试这一最终环节，其他诸如乡试、会试等环节全都是考官说的算，考官看你顺眼，你就能考上，考官说你不行，那就是再厉害也考不上。历史上的科考舞弊案件，十有八九都是与考官有关系。

  自从圣祖刘禅驾崩以后，每逢科考，世家门阀便想方设法将自己的人安排到考官的位置上，把持了考官，从最开始的院试开始，到后面的乡试、会试，每逢科考，优先选拔各个世家门阀的弟子，再考虑其他的平民子弟。等到了殿试的时候，平民子弟几乎是所剩无几，供皇帝选择的人才还是那些平民子弟。

  考官中虽然也有少数平民出身的官员，但是毕竟是人数极少，胳膊拗不过大腿，大多数的平民出身考官还是选择了随波逐浪。

  至于养士，便是收买招聘人才。

  战国时期的大人物大都会招募一些“食客”，据说孟尝君曾经有食客三千。而圣祖刘禅末年，这个招募食客的风气又开始从世家门阀中流行看来，只不过不再是以个人为单位招募，而是以家族为单位招募。

  每个世家都有各自的势力范围，这些世家会在自己的势力范围内寻找一些有潜质的儿童，然后对他们进行集中培养，这些孩童被称之为“门丁”。

  孩童中比较出色的或者是取到一些成就的人会得到晋升，被称之为“门客”，待遇也会得到很大的提高，如果得不到晋升，那么等到一定年龄便会被赶出去；而若是“门客”再获得晋升便会成为“门士”，取意“国士无双”。

  这些门士不仅仅有学文之人，还有很多武夫也都会被招揽。

  每当举行科举的年头，世家便会统一组织麾下的这些“门士”去参加科考，而无论是否高中，这些门士都被刻上了世家的烙印。这相当于是一种人才方面的投资，但是也从另一个层面上垄断了人才。所以每当科举之时，总能够看到那些世家门阀组织起几十人甚至上百人的科举大军前往考试地点参加科考。

  平民百姓家的读书人也很乐意投靠世家，成为世家门阀的门士。所谓大树底下好乘凉，一来投靠世家门阀的条件好得多，可以提供给学子们更多的学习资源和更好的环境，就好比现在的乡村中学和重点高中，这重点高中无论是师资力量还是硬件设施，都比乡村中学高的太多，相对的毕业生的质量也要高很多；二来世家门阀把持科举，很多人只有投靠了世家，才能够在科举中被考官选中；三来就是以后步入仕途以后，有一个大世家的支持也�