sp;西蒙是一个年近五十的中年人，虽然被削权，但是看他的样子还是能理解的，卫修事后请他喝了一顿啤酒，聊一聊化解一下他的心结。

  另外原蒂森能源公司遭受的危机，使得管理层出现大量空缺，正好省去卫修踢人得罪人的麻烦。萨碧娜直接被卫修空降为市场销售部部长，乔纳斯被委任为监管部部长，这个部门是卫修临时创立的，辖下审计部、质量管理部两大部门，可谓传说中的锦衣卫。

  至于大学生朱利安，担任质量管理部任总监，算是乔纳斯的兵。这个朱利安在收购案中发挥过不小的作用，但是他太年轻了，工作经验欠缺，卫修把他提到一个部门当头头，都是看在他谈判中的功劳，还好这个部门不算太重要，有乔纳斯帮扶一把，应该没问题。

  除此之外，其他职位暂时不动！

  另外公司最迫切的是一笔即将到期的三千万欧元长期借款，也被卫修大笔一挥直接还账。

  现在蒂森，哦不，探索公司名声本来就不好，卫修不想再雪上加霜，他要向外界展示出一个财大气粗的形象，这样才方便他后面的计划。

  仅仅这段调整时间就花费了卫修整整一个月多月的时间，卫修简直忙得团团转，很多时候都是直接睡在公司里。

  华夏人在外国人的眼中有一个特点便是吃苦耐劳，他们可以全年不休假的做个不停而毫无抱怨。此时当他们看到卫修的时候，对这一点终于深有体会，这也逼迫着公司里许多人不得不陪着卫修加班。

  公司百废待兴，很多员工其实也能理解。当然这个理解的基础是，公司不裁员，工资不仅正常结算，而且上浮零点五个百分点。

  十一月初的时候，卫修召开探索公司首次战略头脑风暴会议。

  会议上，卫修第一条提议，便遭到狂风暴雨的反对！卫修提议是——抛售火力发电厂！