��立松也出言表示感谢，说老板一过来就有好事。

  王可听了笑着说道：“哈哈，公司员工表现的好，奖励也是应该的。”

  解释完，又继续说道：“后面公司也可以多出一些人文关怀的措施以及福利。”

  “像什么团建吃饭、旅游了，还有饮料零食供应啊，偶尔出一些有奖励的活动，让员工们参与一下等等。”

  “这些都是有助于公司团结发展的，也能增强公司员工对公司的认可，提高员工的幸福感和向心力。”

  ……

  他想到哪说到哪，巴巴的说了一大堆，都是有关公司的文化建设、福利方面的内容。

  最后又安排道：“你们和魔都公司那边商量一下，出一些方案试行一下，好的可以延续下去，也变点花样，不要太过乏味没有参与感。”

  “慢慢的，公司的这些东西都要跟上，公司也是一个大家庭，员工除了工作赚钱，平时娱乐休闲一下、开心一些，对工作方面也有帮助。”

  其他几人听到之后都笑了笑，纷纷点头表示知道了。

  有这么知情达理、为员工着想的老板，他们也高兴啊！

  接着，总经理付强对着戴立松说道：“戴经理，那就由你和魔都那边对接落实吧。”

  “争取早点能把方案做出来，员工们能早点享受到公司的福利和老板的关怀，我们也能跟着沾光啊。”

  付强一说完。

  办公室里，包括王可在内的几人都笑了起来。

  “哈哈哈……”

  戴立松笑完，也是回应道：“好的，这几天，我就把方案和魔都那边讨论出来，然后再开会过一下。”

  ……

  他们这边说着话，一会奶茶送上来了。

  王可过去把账单结了一下，自己也拿了一杯奶茶。

  一时间，员工们开心了，公司里也充满了欢声笑语。

  …………