第665章 稳定局面

  假期结束的第一天，卢灿和王永斌来到新世纪航业总部所在的环宇大厦。

  环宇大厦是陈家于五十年代末所建，楼高十五层，看上去有些破旧，位于荃湾工业区的外围。去年收购新世纪航业时，这栋楼房作为总部，一并被德银投资收购。

  此时荃湾工业区，萧条得很，除了一些码头工人外，几乎看不见住户。环宇大厦右侧，更是一片荒草地，大约有个二十亩，胡乱地停放着一些工程车和私家轿车，成为公用免费停车场。

  卢灿站在大楼门口，看了眼公用停车场，笑道，“老王，那片地……你回头向建委会打听一下，如果还无主的话，问问他们卖不卖？什么章程？”

  “好的。”王永斌点点头，随手翻出一个笔记本，刷刷点点，记录下来。

  二十亩地，一万多平，建成高层公寓，完全可以解决员工住宿远、上下班难的问题。真不知道陈家怎么考虑的，当初为什么不拿下？

  环宇大厦的一楼有几家商铺，无论是餐馆还是小超市，都没什么人，老板和员工都懒洋洋地站在门口闲聊天。还有几家门店卷闸门落着锁，应该被当成囤货的仓库——这里距离荃湾码头很近，所以库房租赁业务一直不错。

  卢灿围着环宇大厦走了一圈，正准备进去，电梯厅急匆匆走出几个人，为首的正是吴维宇。

  “卢先生，您来啦！王主任，您好！”见到卢灿和王永斌，吴维宇笑着躬躬身。

  受曹国正离职影响，这两天一共有四位中高管，透过各种渠道，表达辞职意愿。

  这其中是否有串联，卢灿懒得过问，既然已经下决心整顿新世纪航业，便没有挽留，答应他们，交割工作之后，自由离开。

  走了五位高管，公司内部自然会有些人心惶惶，但也有人眉开眼笑——不少人看到升职加薪的希望，吴维宇就是既得利益者之一。他原本只是海外事业部部长，距离执行总裁一职，至少差三级——副总经理级、总经理级以及副总裁。这次，他实现了“连升三级”的愿望。

  卢灿对他笑笑点头，“维宇，部长级以上的高管，都到了吗？”

  “本部部长级以上高管，一共十三名，除拟定离职的五位，剩余七人，都在呢。”吴维宇回答得很仔细。五加七十二，再加上他本人，合计十三人。

  这是总部的部长级中高管人数。

  至于外地分公司总经理，一般等同于部长级待遇；小一些的船坞、转运处或者船只维修点、补给点的负责人，线路段段长，则为经理级别。

  如果按照新世纪航业的职工结构划分，吴思敏此时才是一个小经理级别的中低层职员。他来新世纪航业担任总经理，直接跃升四级！

  吴思敏还需要等一周时间才能来上班，他也有离职手续需要办理。

  卢灿又对随同吴维宇一道出迎的员工微笑点头，这些人显然不打算跟曹国正离开，算是“自己人”。这其中，有两个面熟叫不上名字，剩余的压根就没印象。

  吴维宇正准备为他介绍，被卢灿抬手打断，“以后很长一段时间，我都会在环宇坐班，有大把时间熟悉，我就不一一问名字了。大家一起上楼吧。”

  老式宽体电梯，哐啷哐啷往上升，速度很慢，但载货量大。

  电梯中一片沉寂，卢灿背着手，忽地问道，“维宇，左侧的�