第六十七章 奋进社(2)
作者:东山月华      更新:2024-10-04 02:38      字数:3092
; 将太阳变成星星的决议通过了,毕竟这样更好看,奋进社有了自己的旗帜。泰勒将这些旗帜画下来,接下来的事就是制作,但这件事不用他们自己动手,现代的工业文明有的是实力将这些东西一分不差地制造出来。

  泰勒只要将这些图案寄给父母就行了。再由他们去联系工厂,制作旗帜和徽章。

  “接下来,我们的议题是我们的组织架构和行动规范。”泰勒重新将课桌移了过来,一张桌子的四条腿被拉伸,模样渐渐变成一个讲台。讲台的后面,就是那块黑板。

  泰勒拿着笔记本走上了讲台,“我先来说一下我们组织的架构,奋进社设立社长一名,在社长之下,分设财务、组织、监察,其他的,在扩大后再行完善,社里的最大权力归于总体会议,平时由代表会议表决日常事务,每个议会的代表有提案权、表决权……各项工作由组织部负责,财务进行评估,监察则贯穿各项的事务整个过程。”

  泰勒实在没法想出其他的方法,还是将议会的形式拿了出来,少数服从多数的原则也没法动摇,毕竟知识有限,但他还是做了改进,加入有理化争论和双向质询,并要求带有数据分析,用来减少无端的争论。

  “在基层方面,我们所要学习的是东方的大国,包括现在的过去的和现在。组织学习,在最大程度上确保思想一致,还有各部门的独立,保证上下信息的通顺。”

  “在现行方面,由于我们人太少,所以,我的建议是保留财务,组织,其他的暂时空缺,全体大会和常务代表会议暂时合并,由我们三人共同决定社内各项事物。”

  “同意。”

  泰勒将手里的信息复制两份,发到他们手里,“那么,曼蒂,接下来就由你来宣读我们的行为规范。”

  曼蒂拿着手里拟定的规范条例,从头到尾过了一遍,才拿着手稿走到讲台上,泰勒坐到她的位置上。曼蒂深吸了一口气,如是说道:

  “本规则主要由以下几个原则伸引而来:第一,准入原则,本团体所能加入的人必须认同本团体所代表的理想,并愿意将其付诸实践……

  第二,平等原则,在本团体中,每个人的地位都是平等的,只有职位的区别,由此伸引而出,在共同协作时我们应当……

  第三,民主原则,任何社里的大事,都应由相关的集体或其代表讨论决定,具体方法如下所述:社长有权召开全体会议和代表会议,集体每隔一定的时间都应该召开一次集体会议……

  第四,对等原则,每个人从本社索取与付出的价值应当对等,由此伸引按劳分配,但对于整体,应当由本社合理分配……

  第五,……”

  曼蒂将自己的想法全都倾述纸间,整整半小时,没有人去打断她,等她读完之后,泰勒和泰瑞情不自禁地鼓起了掌。

  “我没意见。”

  “我也没意见。”

  “其实这只是最初的设想,具体的……”

  “具体的我们在实践中慢慢完善就是了。”对于一个只有三个正式成员的团体,过于复杂的条例实在没必要,但明确各项行为原则,却是正当其时。

  “那么,通过。接下来我们需要选举第一届的组织职务。”泰勒照着曼蒂的准则,同时完善着自己的组织架构设想,“这届职务包括财务和组织。

  但我想,我们现在只有三个人,是不是没必要直接选出一个社长,因为在有社长�