为了facebook上线后能够成功引爆市场。

  陈枫调用手头上所有的资源。

  光广告的投放就高达一亿美元。

  除了花钱砸广告之外，陈枫还准备搞一波抽奖活动，只要注册facebook账户，连续一个星期在线，每天在线时间一个小时以上，就可以参与抽奖。

  奖金设置最高为五百万美元，除了头奖五百万美元之外，还有零星的小奖，最小的奖金也有一万美元。

  这个抽奖活动，相当于是砸钱买量。

  在陈枫穿越前的那个时空，互联网大厂没少干这种砸钱买量的事情，像美团刚开始经营的时候也是砸钱买量，支付宝当初搞抽奖红包，拼多多的百亿补贴，都是砸钱买量的手段。

  这种方法，简单粗暴。

  只要你资金足够庞大，就可以迅速占领市场。

  陈枫不在意砸钱，他只要facebook快速占领市场。

  其实，现在市场上没有竞品，facebook网站开放后，也是独一家，完全不需要花费这么多钱。

  但是陈枫所谋深远，没必要把时间和精力浪费在省钱上面。

  比起省个一两亿，他更想尽快把facebook项目做起来，让手头上拥有一个发声渠道。

  再说，网站越早做起来，就可以越早商业化运营。

  现在花的钱，将来也是可以赚回来了。

  这个时候，市场上没有竞争对手，砸钱买量，收益也高，平摊到每个用户上成本也低。

  做出决定，就开始行动了。

  首先招人，他要组一个运营部门。

  马库斯瑞恩是技术人员，计算机技术十分优秀，但是运营这一块就不是他擅长的了。

  经营一个社交网站不是一锤子的买卖，将来是要长期运营的，十年二十年三十年。

  所以，必须招募运营人员。

  这个年代互联网都是新鲜事物，有互联网运营经验的人根本没有。

  陈枫只能招一批人来，自己亲自培训。

  招人这一块，陈枫没有什么要求，最重要是有天赋，有想法。

  所以学历，年龄，就业经历通通不设置限制。

  只要求应聘者写一份qq软件的运营分析，还有将来运营方向规划书。

  因为facebook是未上市的项目，而qq现在已经是全民爆火的项目，所以陈枫拿qq的运营作为考题。

  应聘者可以自由发挥。

  陈枫亲自从应聘者发送的策划书里筛选自己想要的人选。

  招聘持续了半个月，陈枫收到了海量的邮件，他在其中挑选了十份，将应聘者招来面试。

  面试通过后，将他们组成一个运营小组。

  这便是facebook运营部的雏形，后面很多互联网公司运营部都参照了facebook项目。

  有了运营小组之后，网站正式上线了。

  上线当天，漂亮国各大电视台就开始播放广告。

  广告内容很直白，一个帅气的小伙