动动脑子！

  尤其是和工人打交道！

  宁带千军不带一夫，管理农民工不是那么简单的，要学会动脑子！”余庆阳笑骂道。

  “余总……”梁光辉被余庆阳骂的，摸着头不知道该怎么接话。

  “你现在感觉黑人工人不好管理，那是你和国内的农民工接触的少！

  接触多了，你就会发现，国内的农民工更不好管理！

  十个人十个心眼，你要把十个心眼攥到一块，让他们出效率，不是简单的一件事！”余庆阳没有在意梁光辉的尴尬，继续对他说道。

  这批来阿吉及利亚的都是骨干，能当上副处长的，代表是公司重点培养对象。

  下一个工地就会变成施工处处长，甚至是项目副经理。

  有可能的情况下，余庆阳也愿意和他们多说一些管理上的经验。

  “明……知道了余总！”梁光辉刚想说明白了，想到刚才余庆阳骂他的话，临时改成知道了。

  “呵呵！

  其实管理国内的农民工还是黑人工人，最重要的是尊重！

  你要尊重他们，只要是人就需要尊重！

  然后就严格的制度管理！

  慈不掌兵，义不掌财，违反了规定，就一定要处罚。

  一定要让他们明白，我尊重你，你也要尊重我！

  我对你的尊重不光是语言上的尊，还有和他的劳动相匹配的劳动报酬！

  让他明白多劳多得的道理！

  你对我的尊重，那就是按照技术员的要求认真干活，不偷懒磨滑。”

  “知道了余总！您怎么懂这么多？”

  “呵呵，我爸就是当包工头的，天天和农民工打交道！

  我从初中开始，每年寒暑假都要去工地上打工赚零花钱！

  和农民工打交道也有十来年了！

  当你真正沉下心来了解他们，你会发现，虽然他们可能有这样那样的毛病，但是大部分时间还是很可爱的！

  就像这些黑人工人一样，他们也有他们可爱的地方！

  说句比较文艺范的话。

  生活中从来不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。

  当你发现他们可爱的一面的时候，你会发现你的管理会变得很轻松！”

  “知道了，余总！”梁光辉使劲点着头。

  他也不傻，知道余庆阳愿意和他说这么，那代表余庆阳看重他。

  施工处副处长，在工地说白了就是干活跑腿的角色。

  有点小权利，但是更多的时候就是传达一下项目经理、技术总工，施工处长的一些指示。

  但是，他们都属于潜力股。

  尤其是上一任施工处副处长，刚刚干了一个多月，就被调到另外一个工地担任施工处处长。

  要说谁最盼着公司开新工地，就是这些副职。

  这是他们转正的机会。

  可惜，梁光辉不知道，余�