;这些事暂且不表，现在专门来说那李家兴要把共产党的政治工作引进外资企业的进程。

  “不用三天考虑，你这份情我领了，明天我就去动迁组把这个协议签了。我也叫你声李表弟，我就交你这个有气魄、讲义气的兄弟。今后有什么用得着我的地方，尽管来找我。”说着伸出双手和立业紧握着，并且连连道谢。

  上午八时刚过，爱国、立业、海燕、建芳、思南，还有大为，就已全到公司等待开会。八时半，家兴、丽绢也到了，大家就都进了会议室，一个年轻的女秘书今天值班，她给大家泡好茶，端到了每位领导的面前。

  然后，他进行了归纳、小结：“今天上午研讨会有十几位同志发了言，我现在归纳一下，大概有三种意见：一种认为我们这种外资企业，是kao制度、经济杠杆、机器管人就可以了；第二种看法认为制度、人民币果然重要，但是机器是要人来操纵的。而人是有思想的，有不同的价值观，必须得到应有的关心、尊重。所以必要的思想教育工作是不可或缺的，管理必须人性化；还有一种说法我们虽然是外资企业，但是设在〖中〗国国土上的企业，是在有〖中〗国特色社会主义的政治制度这个大环境中的企业，共产党的领导不能放弃，问题是通过什么途径、形式、方法来实现。

  “现在四证一书都已拿到，土地证、规划用地许可证、建设用地规划许可证、施工许可证，还有项目建议书也已经下来。”立业说。

  现在这姐弟俩刚上任，就提出这个、那个，他听了心里还真不是太舒服，但因为是家兴的儿子、女儿，就想勉强应付一下了事。

  “项目设计你哥哥爱国经理不是已经安排确定了吗，至于销售问题好像还早了一点。”钱大为痛快地回答。

  “该报的就报，自己填上去没有人说你好。”海燕开口说。

  “王叔叔，我是特地登门来拜访你的。”

  “那也可以。”丽绢说。

  “这倒可以考虑，逐步把他兼并掉。”丽绢听了想想后笑着说道。

  “听说我们公司基地上的一个钉子户，是你家的什么亲戚？”

  “钱叔叔，我们看了小区的规划和设计，觉得有些不妥，就商量了一下，写了几点想法和建议，请你看看。”立业说着，把写好的两张纸递给了大为。

  家兴把东方公司两级领导班子调整好后，接着要解决的是企业管理，向管理要效益。取得管理认证体系也好，建立党的组织、工会、青年、妇女等组织也好、做好人的思想政治工作也好，目的只有一个，是调动人的积极因素，搞好企业的经营管理，使企业始终处于最佳的运行状态。

  “还是让小李经理自己来说。”大为说。

  1996年过完春节，东方房地产公司新的领导班子正式宣布，爱国、立业、海燕、思南、大为、建芳等立即各就各位到任开始了工作。

  “我的建议是一个‘新’字：一是房型要新，不仅要消灭暗间，而且要提高得房率，特别是房屋外观，要标新立异、鹤立鸡群，不同一般，就是六、七层的多层房也可以有电梯，这样，顶层房屋就不会成为鸡头鸡脚而卖不出去；

  “中饭怎么解决？”家兴再问。

  看着这一切，立业想起另外一件事，私下里对家兴和丽绢说：“两位老总，王有德想向我们公司借点资金，你们商量过了？”

  爱国简单地说了几句，接着立业开始汇报工作：“我主要汇报公司第二个项目�