�才。比如科研人员。比如后勤。比如谈判公关方面的专家。还有财务方面的人才等等等等。这么多需求。光是从异能者里找。根本找不到这么多人。

  所以。吸收非异能者成员。是必然之路！

  可以说。这第二条的决议。影响意义甚至要远远超过异能界的通用法规。正是这第二条决议。才使的异能界的发展走上了一个正确的道路。

  甚至。在开始为了推动这项决议。服务社以身作则。先在服务社里吸收了一部分非异能者成员。同时又推动联盟。在联盟的事务工作人员里也加入了一部分非异能者。

  只可惜。服务社当年如此大公无私的一系列的举动。一心想推动异能界的发展。很显然。这个组织在最初的时候。具有一种让人敬佩的强烈的高尚使命感。

  但是。当联盟成立之后。在服务社的推动之下。很多有益的决议被执行之后。服务社却反而给自身埋下了祸根！”

  听到了这里。陈潇紧紧的皱起了眉头。他仿佛已经猜到了什么。忍不住叹了口气。

  徐老头看了陈潇一眼：“你已经明白了？”

  “当然。”陈潇点头：“这并不难猜。根据你所说的。那个时期的服务社是非常高尚和无私的。但是……很显然。这种高尚和无私。却反而是一种最大的缺陷！”

  这是一个很简单的道理。

  你无私了。可是不代表你永远会无私下去！不管是任何团体或者个人。都是会有私心的！

  再退一步。就算当时的服务社真的是纯粹的理想主义。真的是无私……可是你无私了。不代表别人也会和你一样无私！！

  “第一个祸根。根据共享互助的jing神。服务社在早期几乎是不计代价的帮助其他的异能组织发展。甚至可以说。当时最早的一批二十一个成员团体。大多数是在后来依靠从服务社那里汲取养分才发展壮大起来的！然而。你崇高了。别人却未必和你一样那么有道德。当其他的那些团体壮大起来之后。不乏有一些自私自利的家伙存在。后来反而在各个领域开始和服务社争夺了起来。第二个祸根。服务社早期就做出了一个错误的决定。主动放弃了国际异能联盟的主导权。因为原本在联盟成立的时候。服务社最强大。所以其他的成员团体。一开始就很自觉的默认的接受服务社的领导的位。甚至有的主动提出了在联盟里进行主席负责制。而如果采取主席负责制的话。那么毫无疑问。主席的位置只能是属于服务社的。但是服务社当时的领导者太过于理想主义。反而放弃了这种制度。提出了联席制。不设主席。只设成员委员会进行一种更min zhu和公平的表决决议制度。”

  徐老头子的语气里充满了嘲弄。

  “最早的异能者通用法规。还有吸收非异能者的决议。虽然也有人反对。但是因为当时联盟刚刚创立。服务社的威望巨大。还是通过这种威望。使的其他成员服从了服务社的意志。通过了这些决议。

  但是后来多年之间。在服务社的帮助下。其他的团体实力的到了增强。而且服务社在联盟的联席议会上从来没有表现的很强势。这样的做法。却反而给人造成了一种软弱的感觉。

  终于。渐渐的。服务社的人发现。按照他们的计划原本想在联盟之中通过一些决议。变的越来越困难。而随着联盟的发展。加入联盟的成员组织越来越多。服务社在联盟之中的影响力也在飞快的减弱。

  最终。一系列的挫折。引发了一个重大变故。”