�做不了”、“顾客不认可”、“良品率无法保证”、“这么做不稳妥”之类的言论，他每天都听。

  那时候他就非常生气，这些问题确实存在，但不能因为存在问题就不去做这些事情，应该努力地去解决问题啊！

  而现在，面对裴总，常友突然发现角色互换了。

  自己一直在提出问题。

  而裴总却在不断地解决问题！

  “常友啊常友，你在这样一直逃避问题、推卸责任，还值得裴总对你的信任么？？”

  在如此自问之后，常友下定决心：“好的裴总！我觉得这个方案可行！”

  “我一定尽心尽力地把事情做好！”

  “不过……裴总，我有一个不情之请。”

  裴谦点点头：“但说无妨。”

  常友说道：“我当初在鸿程科技的时候，有一帮兄弟。后来公司倒闭了，他们有的待业在家，有的跳槽去了别的公司，我们偶尔还有联系。”

  “如果您不介意的话，我能不能把他们全都挖过来？裴总您放心，他们的工资都不算很高的！”

  嗯？

  裴谦听到这里眼前一亮。

  这不就是搞垮鸿程科技的梦幻天团吗？

  正好，省了我再费劲招聘了！

  裴谦很清楚，常友目前在圈子里相当不受待见。

  但这家新成立的科技公司，怎么说也是腾达的子公司，是挂着腾达的名号。

  常友打着腾达的名号去招人，各种业界大牛就算对他各种不服，说不定也还是会看在腾达的面子上加入。

  里头要是真有那么几个牛逼人物，把这业务给硬生生带起来，咋整？

  现在看到常友打算把搞垮鸿程科技的梦幻天团重新组合起来，裴谦更是喜出望外。

  “没问题！”

  “想招谁，你一句话的事情，我不会干预。”

  “不过有一点我必须说明，你的这些兄弟来京州工作，各方面肯定都不能亏待了，每人必须给够搬家费和住房补贴！”

  “工资方面也不能让兄弟们寒心，至少按原工资溢价30来支付！”

  “等产品做出来了，不管销量如何，奖金和福利待遇全都向腾达母公司看齐，一分钱都不能少！”

  常友的手微微颤抖，兴奋又感动。

  这是什么？

  这是老板对自己绝对的信任啊！

  人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？

  本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。

  但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。

  而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！

  裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。

  “常总，还有一件事情。”

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