�到一条信息。
是林晚发来的。
“裴总，《beiet》已经有一个最初始的deo了。手机那边，第一版的系统也已经做了个大样子。”
“这两天您如果有时间的话，要不要稍微看看？”
裴谦想了想，打字说道：“好的，我明天先去觞洋游戏，后天去otto科技……”
然而这行字打到一半，裴谦又觉得不妥，全都删掉了。
不应该自己过去，应该让他们过来。
到了这种检验阶段性的研发成果的时刻，唐亦姝这个核武器肯定是要派上用场了。
但是，如果裴谦带着唐亦姝跑到觞洋游戏或者otto科技视察成果，就会显得有些奇怪。
毕竟唐亦姝现在职位只是“鼓励师的铲屎官”，带着她到处跑，感觉有点名不正言不顺的，也容易引起怀疑。
所以，最好还是让大家都来腾达游戏，在不知不觉中受到唐亦姝光环效果的影响。
想到这里，裴谦重新打字回复道：“那明后两天你们来腾达这边演示吧。”
过了没多久，林晚回话了：“好的裴总。”
……
中午。
腾达招聘考试考场。
吴滨吃着摸鱼外卖送来的套餐，心中赞不绝口。
他就是之前尝试着挖郝琼结果被秀一脸的那个横途游戏的hr，一直在关注着腾达的招聘。
总算等到了招聘考试，自然不会错过这个机会。
上午已经考完了一科，现在是中午休息时间。
对于这次招聘考试，吴滨可以说是感触良多。
第一感觉是，怪！
时间也怪，流程也怪，就连这考试的题目都怪。
从时间上来说，竟然安排在了周一，这真是相当离谱了。
因为很多公司都会在周一开会，请假难度极高。
故意把考试安排在周一，这是生怕参加考试的在职人员能请到假是怎么的？
从流程上来说，有很多莫名其妙且看起来完全没必要的环节。
吴滨自己就是hr，对类似的流程非常了解。
在他看来，腾达的规模虽然不小了，但搞这种大规模统考根本就是脱裤子放屁、多此一举，既花钱又费劲，还不如按照常规的招聘方式来。
最令人迷惑的是，招聘环节中竟然还有一项是腾达精神契合度测试，不过的话就不能转正，这也是蛮离谱的。
而且，这题目是真的难！
吴滨也曾经参加过公职人员考试和一些类似的笔试，对这种题目曾经准备过。
本来以为，腾达就是家私企，笔试题目应该会简单很多才对。
然而，完全想岔了。
这题目的难度，见所未见！
一上午给吴滨差点答崩溃了，本来以为自己准备得非常充分，然而却被这高难度的题目给按在地上摩擦。
但是，这也没办法。