�还是没能通过腾达精神契合度测试，那就只能说声“很遗憾”了。

  对于这些人，裴谦一点都不心疼。

  都是一心想着加班的死硬派，这种人就不应该成为腾达的员工！

  早日清除掉这些隐患，才能高枕无忧！

  ……

  工位上，李雅达把gog的两个稳定版本最后更新了一遍。

  一个是普通版，一个是根据圆梦创投的意见修改后的版本。

  在经过这么长时间的修改之后，这两个版本总算是有点人样了。

  虽说平衡性还是很成问题，但至少看起来像是个测试版本的正经游戏了，不再像是粗制滥造的半成品。

  bug的话，也修得差不多了，这个版本基本算是稳定。

  当然，再更新的话肯定还会有更多的bug，但至少那不是短期内需要担心的问题。

  李雅达知道，至少自己离开的这五天内，可以放心了。

  等五天之后回来，正好收集一些玩家意见，再进行下一轮的开发和改动。

  李雅达刚准备关机，突然发现，人力资源部的郝云给自己发了一份文档。

  文档的标题是《腾达精神解读》。

  “嗯？这是什么？”

  李雅达有些疑惑，点击文档打开。