那么问题来了，既然员工们都理解了以摸鱼为荣的腾达精神，为什么我还是在一直不停地赚钱呢？

  裴谦想不通这到底是怎么回事。

  “不对，这里头肯定有事！”

  “绝对不能就这么算了！”

  裴谦越想越不对劲。

  说不定是腾达精神被误读了？

  说不定是这些人误打误撞，想到了另外的一套解法，刚好跟我的答案对上了？

  不是没有这种可能！

  想到这里，裴谦立刻开始思考对策。

  片刻之后，他给负责做这个功能的那位tpdb网站的员工发了条信息。

  “腾达精神测试改版一下，在这批新员工入职之前完成。”

  “缩减题目数量、延长答题时间。在每个题目下面，都留一行输入框作为主观题。让他们详细写清楚，为什么要选这个选项！”

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