��，他们玩过很多游戏，也明白很多运营的原理。

  制约他们的真的是个人能力吗？

  其实制约他们的是自上而下压下来的数据指标要求！

  一旦他们从这种要求中解放出来，充分发挥自己的主观能动性，那么情况就会有翻天覆地的变化！

  在闵静超的带动下，所有运营负责人都感受到了一种和之前全然不同的工作方式。

  工作热情得到高度激发，自然会获得回报！

  从短期内看，这些游戏的新运营方案上线后，必然引起游戏数据的波动，出现在线数据或充值数据下滑。

  这有点类似于是戒断反应，总会有一个适应期。

  可一旦扭转过来，未来就会自然而然的进入一个良性循环！

  只要紧盯着这次新的运营方案的效果，答案就会很快揭晓。

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