�加这次考核。多少有名的经纪人最开始都是助理出身，跟着艺人和经纪人身边混了多年，该知道的都知道了，缺少的或许只是一个机会。而且公司的老员工晋升，即是对其他员工的一种鼓励，也能让公司更加放心。”

  “关于公司的新人。”吴百用想到那些什么样式都有的练习生就是头疼，可一时间还是没有太好的办法，“早点将练习生清理一下，不合适的早点送走。合适的就给他们找经纪人，用心培养。青春不等人，谁的时间都耽误不起。还有，让公司的星探多去影视城、各大影视院校转转，挖掘有潜力的新人，尤其是女艺人。”

  “公司的艺人一直阳盛阴衰，在女艺人上就只有闫莹莹，还只是刚刚摸到一线，让公司在很多资源面前实在说不上话，只能拱手让人。现在闫莹莹又正在热恋中，估计还要结婚生子，不知道会不会退圈。如果她走了，白象女艺人就更没有拿得出手的。所以，新人中有潜力的女艺人都好生培养，不能让别人看了笑话。”

  “后勤部培养了不少服务艺人的工作人员，这次据说也走了不少。该告他们违约的就起诉，用了公司的资源就像拍拍屁股走人，想得美。人员不够就暂时外部招聘吧，合适的就收进公司培养。不过一定要查清楚这些人背后的关系，不能再出‘内部人员爆料’的事情。”