p;俱乐部都有专人负责，你不用担心在这里的生活。 你需要做好一件事——踢球，踢好球。 我相信你会喜欢上这里的。 ”

  “我已经喜欢上这里了，头儿。 ”

  一屋子人都笑了起来。

  埃文曾经认真分析过森林队和其他豪门球队对球员的竞争力和培养忠诚地差距在哪里。 依靠辉煌的历史和在足坛的影响力来吸引球员。

  并且留住球员显然森林队不是其他豪门的对手。 依靠巨额地工资留住和吸引球员……埃文也不是阿布拉莫维奇。

  最后想来想去，在现阶段，恐怕只有在一些小细节方面下足功夫，才能让球员们觉得这家俱乐部是真正为他们着想，是值得他们贡献力量的俱乐部。

  这个念头还是那次唐恩让埃文以俱乐部的名义出钱给伍德妈妈治病，为伍德一家安排住所，启发了埃文。 后来的效果埃文他也看到了，只是花些钱治病。

  好了一间公寓，便让俱乐部收获了一个在英格兰迅速崛起的实力派中场，让曼联、阿森纳、切尔西等豪门眼馋不已——森林队也有让那些豪门眼红的东西了。

  虽然森林队的目标是成为进入g14的豪门，但现在森林队还是一家不折不扣地小俱乐部，埃文承认这一点，所以他必须多做很多工作。

  唐恩的任务是带队训练、打比赛，艾伦负责赚钱，他这个做主席的自然要在经营俱乐部方面动点脑筋了。

  唐恩知道佩佩是一个比较看重家庭的球员。 如果让他到了诺丁汉森林。 却一直住酒店，一定会影响他的发挥。 给他找一个固定的住所。 哪怕只是租，也能稳定佩佩的状态。

  俱乐部把这些生活琐事都尽可能考虑到，处理好，佩佩这些外来球员才能把全部精力都投入训练场上，更好的为球队贡献力量。

  唐恩经常在训练场上说一句话：细节决定成败。

  处理好训练中地每一个细节，那么等到了比赛中，球员们把自己地每一个细节都做好了，胜利就是水到渠成的——除非运气太坏。

  这句话同样适用于俱乐部地经营和管理。 埃文希望森林队成为英超二十家俱乐部中最特殊的那家，不单单是靠成绩，还有更多其他的不同。

  只要想想巴萨为什么可以让梅西心甘情愿留在那里，不仅仅是因为他们是豪门，更因为俱乐部出钱治好了梅西的侏儒症，并且为梅西的爸爸在俱乐部内谋了一份工作，解决了经济困难。

  相同情况的还有多斯;桑托斯，巴萨俱乐部掏钱解决了多斯;桑托斯兄弟的学业，提供给他们一家人的住所。

  这些更人性化的细节，看起来或许并不起眼，在大家关注那些天才球员才华横溢的演出时，很少会有人能够知道俱乐部在他们背后花了多少心血。

  但当这些细节一个个累积起来的时候，在需要的时刻，便会产生令人惊叹的力量，这就是——忠诚。

  埃文在当上俱乐部主席之后，就认真研究了欧洲几乎所有成功俱乐部背后的历史和故事。

  他从一个企业人的角度来分析，认为一家家成功的俱乐部，其实就是一家家公司——英超的俱乐部都是股份有限责任公司。

  不过它们和普通意义上的公司还有些区别，因为它们经营的项目和顾客群体比较特殊。

  既然是一家公司，那么就要有企业文化，也就是俱乐部的气质。 但凡成功的俱乐部，都会有一些区别于其�