�紧，也没那么多时间可浪费。”田真说道。

  “这，不好吧，其实用不着赶那么紧的，毕竟还有半个多月的时间，一切都还赶得及。”郑潇说道。

  其实，他对田真的提议是认同的。

  提前把会开了，达成统一的认识，然后就可以分派任务，开始干活，这更有效率一些。

  但这话他不能说。

  所以，他对田真的提议是感激的。

  “田真老师说得没错，咱们是来干活的，不是来度假的，半个多月的时间真的是眨眼就过，还是先把工作做好了，才能安心。”刘欢也说。

  杨昆自然也是随声附和。

  三位导师达成一致，郑潇和宋予龙便就坡下驴，说那就这么办，吃过饭先开个会好了。

  因为要赶工，晚饭也就没那么丰盛，只是在下榻的酒店吃了自助餐。

  随后，大家就在“中国好声音”节目组工作人员的引领下来到了酒店的会议室里。

  这里，节目组所有骨干都到齐了。

  大家落座之后，也没什么寒暄的，直接便进入会议主题。

  由郑潇提出了节目的修改意见：

  第一项，在每位选手参加初选献唱之前，要录制一段vcr，讲述选手自己的主要经历，由选手自己画外音配音。这一段主要凸显选手身上的亮点，像钟伟强的亮点是什么？那就是他入行极早，跟谭咏麟是一代的人，参加歌唱选秀还力压张国荣取得过冠军，此后在香港歌坛也跟很多巨星合作过，这是个亮眼的阅历，观众一听就记忆犹新，一下子便将钟伟强给记住了。当然，还要讲一下钟伟强参加mj中国演唱会的事。事实上，钟伟强参加过mj中国演唱会之后，在国内已经是有相当的知名度了。

  第二项，要加入选手亲友团互动环节，以衬托比赛的紧张氛围。

  第三项，在抢选手的阶段，导师一定要撕逼，要你争我抢，并表现得十分求贤若渴。

  第四项，在点评选手表现的时候，要肯定多于否定，即便提出缺点，也要给出改善提升的中肯建议，不能泛泛的批评。

  第一项工作是由编导们来操作的。

  郑潇的要求很简单：抓住选手的亮点，若是有感人的故事，最好是把故事简述出来，要让选手全方位被凸显出来。

  其实，这个工作还是比较好做的，要想做好也很简单，那就是和进入正式比赛的选手做好沟通交流，深入挖掘他们的故事，并拍摄出来，就好了。

  第二项也简单，让选手将自己的亲友喊两个过来便是，若是父母家人来不了的，还可以叫朋友同学一起凑数。

  这个也很好办。

  关键是在第三项上，导师们有了点小意见。

  “争什么争啊？几个人都老大不小了，为了争个学生撕得不可开交，不让人看笑话吗？总觉得那场景让人寒毛直竖呢。”田真说。

  “田真老师，你说得没错，我觉得和气最重要，大家乐呵呵的保持着风度任选手自行选择导师不好吗？干嘛要争来争去的，万一再真的争出真火气闹得不可开交，那才是糟糕透顶呢！”杨昆附和着说。(未完待续。)