任第一年的业绩。倘若杨威完不成，默罕默德也可以将责任都推到杨威身上，让自己和背后的老板安全地置身事外。同时，让今年不漂亮的数字，为次年的业绩增幅做贡献。

  美国人真是狡猾极了：不仅让中国人自己内斗，还要让中国人心甘情愿地为他人做嫁衣。于德喜心中为杨威、也为自己的命运感到一丝悲凉。

  可这就是职场里每个人逃不走的命运——能者上、庸者下、平者让。只要你身在其中，就只能遵循这个职场的游戏规则。

  如果杨威完成了这个季度的指标，今年的销售指标，别说是默罕默德来接手做北亚区的vp，中国区vp的职位就是让自己或者其他什么部门的老大来接手，都不成问题了。

  于德喜倒是希望新的北亚区vp可以快点来，那么扳倒杨威，让他升任中国区vp的时日就可以来得更快了。

  除了默罕默德，约翰真的就不会有可能上位吗？于德喜是个谨慎的人，他不希望自己的计划里出现任何意外。

  约翰那里，他不是有人么？！

  于德喜想到了黛西，很久没从她那里听到什么消息了。也不知道她在新的岗位上做得如何了？

  于德喜故意用一副泄露天机的模样问黛西：“约翰再过2、3个月就要回国述职了，你知道么？”

  黛西一脸惊诧，一秒钟后，面色才恢复如常。盯着黛西的于德喜，自然是没有错过她的这个表情变化。什么都不需要问了，明显黛西并不知道约翰多少事。

  “看来约翰没有为你做打算啊？不过，你也刚为他做事没多久，这也正常。”于德喜一边怀着挑拨离间的目的感慨，一边暗暗提醒黛西别一时春风得意，就忘了谁才是真正会为她前途考虑的主子。

  于德喜装作关心的样子问了一些黛西的工作，顺便给了几个小建议。如果不是知道于德喜当她是暗探，黛西一定会感谢上帝：庆幸自己在公司里遇到这样的一位优秀的mentor（导师）。

  可惜，她们的关系，让黛西对于德喜所有示好的行为，都会先从负面考虑他的动机。

  黛西告诉于德喜最近杨威和约翰走得很近，两个人下班后经常碰头。

  于德喜听后冷哼一声：不过是在做垂死挣扎。

  于德喜抬手看了看手表，黛西看出他这是不耐烦的意思。既然于德喜已经对她说完了想说的话，那她也就没有继续留在那里的意义了。

  所以，黛西机灵地说：“那我先回去了。如果约翰有消息，我会第一时间告诉你的。”

  黛西自然明白于德喜找她来不会是光好心告诉她老板要离开的事。不过，想到刚合作了2个月，老板就要走了，而自己却尚在试用期，她的一切看起来并不像想象的那么顺利呢。

  她和德智签的是3年的合同，这意味着她的试用期是6个月，如果3个月后约翰离开了，没有新的老板接受她，那么她就可能被hr随便找个理由，轻易地被公司在试用期被解除合同。

  黛西知道约翰对她的工作还是很满意的，对她也很信任。所以，她想与其自己四处找后路，被约翰知道了寒心，不如直接依靠自己的老板。

  黛西找了一个约翰在文件上签字的机会，直接问约翰是否过几个月就要回美国了。

  约翰看着一脸紧张、不舍的黛西，并没有问她那么敏感的信息从何得知的，反而是耐心地安慰她，“虽然我会离开，但到时我一定会把你推荐给一个更�