��书神情颇为复杂。

  穆晋然是真的很想和孩子相处，所以几乎是没日没夜的开始看书。

  公司的人都觉得他们总裁魔怔了。

  怎么看的全是育儿相关的书？

  穆晋然好歹是个总裁，智商肯定不差，看完之后就告诉应照他看完了，可以考试。

  应照隔天拎着试卷亲自去找他。

  穆晋然拿到那一沓试卷，半晌没出声。

  从接管公司后，他看得最多的是公司文件，写得最多的是自己的名字。

  此时这宛若学生一般的考试试卷，让他有些恍惚。

  试卷挺多，穆晋然需要时间做，而且题目还很刁钻。

  昨晚试卷，穆晋然松口气，又问应照：“这题是谁出的？”

  “小初。”

  穆晋然：“……”

  就觉得那女人故意针对他。

  应照收好试卷：“结果出来，我再联系穆先生。”

  穆晋然能说什么，只能等了。

  穆晋然一天后拿到结果——不通过。

  穆晋然觉得自己做得没错，当场致电询问。

  接电话的是初筝，对于穆晋然的疑问，电话那头的女生语气淡淡。

  “穆先生，那些书很多都不是专业书籍，写的不一定都正确，你堂堂公司总裁，是非对错，应该有自己的见解。”

  嘟嘟嘟——

  不等穆晋然详问，那边已经挂了电话。

  穆晋然：“……”所以为什么要把那些书给他？

  穆晋然被考试搞得心态快崩了，每次都只能看看小崽子照片，才能提起一口气来。

  养孩子本身就没有养成流水线，每个人都不一样。

  孩子需要学习的知识是一样的，但是世界观、价值观、人生观，在不同的家庭环境下，是不一样的。

  要如何让孩子拥有正确的三观，这就是家长需要考虑的。

  -

  穆晋然经历无数个日日夜夜，终于通过了考核。

  初筝派人送来一份正式合同，里面写了他这个生父的权利范围，每一条都写得十分清楚，没有任何空子可以钻。

  以及……定期考试。

  穆晋然：“……”

  “这是我们老板赠送给穆先生的一份小礼物。”临走的时候，对方还留下一个文件袋。

  穆晋然看着被留下的文件袋，一点看的欲望都没有。

  那个女人能给他什么小礼物？

  穆晋然吐出一口恶气，拆开文件袋。

  里面的内容和穆晋然想不一样，竟然是关于方寸怡……他那位嫂子的资料。

  资料后面有张纸条。

  ——为小崽子的身心健康，建议穆先生先把这个人解决掉。

  穆晋然突然想起，最初见面的时候，他看见的那份资料。