�任何心理负担。事实上，生理发泄室的确广受员工好评，大家明着不好意思说，在暗地里却一直点赞，说这是公司最给力的福利之一。

  离开体力发泄室后，李松便对着空气喊了一声，说自己需要飞行滑板。没过多久，便有一个飞行滑板自行飞了过来，李松踩在飞行滑板上，将目的地说了出来，飞行滑板便自动载着李松往目的地而去。整个过程充满了科幻感。

  目的地是飞行车停车场，李松自己的恒星系列飞行车就停放在这里。其实李松原本是可以利用远程操控让飞行车飞过来的，但是未来科技公司有规定，在公司范围内，禁止使用这个功能，因为公司很多员工拥有飞行车，如果上万名员工在下班后同时在办公楼使用这一功能，就会造成混乱。因此，公司规定，飞行车只能停放在指定地点，在想要使用飞行车时，也必须自己前往飞行车停放地点。

  另外，在未来科技公司范围内，只能使用无人驾驶功能。其实不只是未来公司，国家的新交通法规已经出台了，再过一个月就将正式实施，根据新交通法规，所有飞行车都将禁用手动驾驶功能，只能使用无人驾驶。新交通法规对未来科技公司的无人驾驶也做出了要求，所有飞行车的智能控制系统都需要升级，升级之后会增加一个权限模块，普通飞行车是没有权限接近中南海、军事基地等地方的，只有获得了这些地方给予的权限（一串电子口令），才可以接近并进入，这其实就是通行证的变种。

  四分钟后，李松踩着飞行滑板来到了自己的飞行车附近，这辆恒星系列飞行车原价200万，李松是在未来科技公司工作时间超过一年的老员工，可以享受8.5折优惠，只需要花170万。为了防止员工故意利用这个优惠政策牟利，未来科技公司做了相关规定，其中一条是，在购买飞行车时，每个员工五年内只能享受一次优惠，如果员工在享受该优惠后三年内自行离职，必须向公司补交差额。

  至于买车的钱，则完全是李松自己赚的，李松今年的工资加奖金，高达税后170万，去年的工资加奖金也有税后90万，因此完全可以凭自己的能力支付。像李松一样，能凭借自己的收入购买飞行车的员工还有很多，未来科技公司员工今年的平均税后收入超过120万，在社会上妥妥都是金领级别。

  当然，这么高的工资不是谁都能拿到的，现在几乎所有求职者都以加入未来科技公司为第一目标，一千份简历，最多只有一百人能获得面试机会，然后大概有十个人可以加入未来科技公司，在进入公司后，有两个月的试用期，两个月之后，十个人平均只能剩下三个。这是真正的千里挑一，只要精英中的精英。成为正式员工后，大家依然不敢懈怠，因为公司的发展速度太快了，他们如果不努力，就跟不上公司的步伐，只能被公司淘汰，这是他们所不能接受的。而且他们都将张伟的努力看在眼里，像张伟如此成功的人都那么努力，他们又凭什么不努力呢？

  提起张伟，所有公司员工都有一种膜拜的心理，没错，是膜拜而不是崇拜。无论是张伟那天才的程度，还是张伟所取得的成就，亦或是张伟的工作态度，都让他们敬佩。当然，张伟给他们这些员工的优厚待遇与福利，也是他们对张伟评价如此之高的原因之一。

  李松吩咐了一声，飞行车便自行启动，离开地面，缓缓地开出未来科技公司，前往未来科技公司附近的商业区。

  随着未来科技公司的发展，未来科技公司附近早已不是荒凉的无人区了，到处都是工地，到处都是刚刚建好的新建筑，银行、高档商业区、五星级酒店、高档娱乐场所随处可见，中云市也制定了相关的新区发展规划，市政府等政府机构也准备搬到这个新区。

  这一切都是未来科技公司带来的变化。