“而且有一个类似服务大厅的线上或线下平台，可以随时接受客户查询和办理，满意度会大幅度提高。咱们公司信息系统比较成熟，搞个线上平台，放十多个刚毕业的年轻人，足够处理五千人的这些常规事务。”

  “腾出的编制，可以让各个模块的hr专业人士，去各部门沟通，提供具体的岗位设计、培训、绩效管理等服务，各部门也会很满意。我自己和副总，就能围绕老板转，提供薪酬、编制、高级人才培养、领导力、素质模型等方面的专业意见，服务他的扩张策略。”

  严文龙点点头：“郭总不愧为行业专家，很快就领悟到了这个方案的内容。”

  “你的方案很有新意，完全打破了传统的hr分工模式，让人眼前一亮。虽然这个方案涉及的调整很大，但我相信我可以说服老板，推动这个共享服务中心模式。”

  “这个模式我相信在业内是领先的，在全国都算是独创的。哇塞！好棒！你给我打开了一扇新世界的大门！”郭学军说着，双手在桌子上，不停的发抖。

  看着郭学军激动的样子，严文龙只是笑笑。对方的这个反应在他的意料之中，这个商业方案在这个星球上没有人用过，但在叛逆者星球上却早已经被使用并证明了有效。

  他非常有信心，这个共享服务中心模式能够解决郭学军的烦恼。

  郭学军举起茶杯：“我以茶代酒，敬你一杯。谢谢你，文龙。”他喝下一口茶，继续说道：“你这个家伙的确是个奇才，你的那个脑袋太聪明了，我作为业内人士都想不出这样的方案。”

  “那是郭总你身在此山中，思维受到了约束。”严文龙笑笑。

  郭学军压低声音，说道：“其实你不该走的，刘涵反正都完蛋了，你待在公司会有不错的前程。张总虽然身居高位，但你有老板的保护，他不敢把你怎么样。”

  “你这一走，包括我、王总还有很多部门的人都觉得特别惋惜。老板后来知道了，也非常生气，对张总特别不满，我看他俩之间迟早要爆发冲突。你用你的离职，给张总下了一个套。”

  严文龙摆摆手，吃了一口菜，表情轻松：“不说这个了，反正都已经成为了事实。这个方案，郭总还满意吧？”

  “满意！当然满意！”郭学军兴奋的回应，眼睛里闪烁着光芒。

  “这个共享服务中心如果真的做出来了，别的不说，光是把前端的这些人事服务弄好了，我就的客户满意度就会大幅度提升。人力资源部就有希望拿下今年的优秀部门。”

  “等我把更多的系统、服务管理和服务模块放进来，我就有机会实现第二层和第三层的服务，那时候，我们跨越公司的人力资源管理足以成为行业标杆。一想到这里，我就兴奋不已。”

  严文龙知道自己抛出的这个大礼包生效了，他不着急接话，一是不想打断郭学军的憧憬，二是还没到最佳时机。

  “如果能够做出行业标杆式的创新，让老板脸上也有面子，我就有更大的机会向上升迁。这是一个最好的契机。文龙，你的方案真是让我枯木逢春啊！”郭学军感慨道。

  他收拾了一下心情，安静了五秒钟。然后笑着对严文龙说道：“你也别再找什么工作了，你回跨越来，到我的部门干。以你的能力，我可以让你直接做主管，之后再把你提成经理，要是我升上去了，人力资源部总经理的位置也是你的。”

  严文龙哈哈笑着：“郭总的好意我心领了，看得出来，你是真的很想我回去。不过，�