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  中午12点，在鼎熙大厦三楼“美珍轩”酒店的包厢里，严文龙刚刚坐下，就看见迎面风风火火走来一个人，正是方达公司的总裁马立群。

  马立群走了进来，示意严文龙坐下，自己也坐到严文龙身边，开始聊起来。

  “我中午本来有个中层会议，商议新产品的开发问题。但我看到了今天的销售系统表彰会议简报，非常感兴趣，所以临时取消了那个会，把你喊到这儿来，和你一次吃个饭。”

  严文龙点点头，说道：“老板，你的时间那么宝贵，专门抽空和我一起吃饭，我感到受宠若惊，也有很大压力。”

  “呵呵，小伙子不用有压力。”马立群笑笑：“我也肚子饿了，想出来吃饭。”

  “我听说你获得了狮鹫称号，而且还带队获得了优秀团队奖，这让我无比惊喜，我手下终于出了一个像样的人才了。”

  “我要嘉奖陈利平，嘉奖人力资源部，他们慧眼识珠，顶住行业内的谣言，把你引入到我们公司。”

  “当然，你的入职主要是刘涵的意思，虽然他有欺骗行为，操守不佳，但他的能力还是不错，为公司招来了你这样一个顶级人才。”

  严文龙心想，如果你知道刘涵招我进公司是为了羞辱我折磨我，如果你知道他每天让我做的事情，你就不会有这种评价了。

  严文龙点点头，笑笑，转移话题方向：“我有这个成绩，主要是公司的平台好，陈利平经理把我招聘进来，让我迅速适应公司环境。我的老大吴双全给了我一个容易出成绩的区域，对我的工作也支持。一般手下又卖力干活，加上公司的产品口碑不错，才会有这样的成绩。整体说来，方达公司的这个平台，才是我取得这个成绩的真正决定力量。”

  听到严文龙的马屁，马立群非常受用，笑着看严文龙：“你小子不简单，有功劳的时候知道顾及他人。你不必谦虚，公司平台一直在这里，但只有你干出了令人惊喜的成绩。”

  他压低声音，说道：“你的出色表现，再次增加了我的疑惑。是否方达公司的员工真的缺少一股冲劲，所以才会导致业绩一直上不去。”

  “我曾经试图通过刘涵来扭转销售体系的文化，让你们变得更有冲劲一点，但刘涵的作假让我无法容忍，最终我扼杀我的尝试。如今，看见你的成就，我又跃跃欲试了，想向跨越公司的业绩文化学习。”

  严文龙明白了马立群找自己吃饭的本意，老板想要突破目前的困局，想要做大，想要对标跨越公司，但又没有信心，想听听自己对两家公司的意见。

  严文龙说道：“方达和跨越，两家公司都不错，都有各自的优缺点。方达比较慢，但很扎实稳妥，内部管理比较健康，企业文化也更有温情，但的确，在冲击性和激情方面有所不足。”

  “跨越公司刚好相反，他们把业绩排在第一位，有了业绩，就能升迁加薪，过往的缺点也可以不管不顾。这样做的确刺激了公司的长期高速发展，但也造成了巨大的隐患。公司内部很多人做事不择手段，长此以往，一定会出问题，而且可能是致命性的问题。”

  “我觉得，每家公司都有自己的基因，有自己的性格，没有必要放弃自己的性格，却向别人靠拢。”严文龙说道。

  听到这里，马立群点点头，舒了一口气，随即眉头皱得更紧。在他的心里，此刻更加困惑了。

  严文龙看出了老板的担忧，说道：“要增长，未必一定要学跨越，除了持续刺激员工的方�