�傻眼了，花了不少钱来了，结果告诉他们加盟不了了，最后闹了一通无果，只能灰溜溜的回来了，以后的日子，就是一边还钱一边眼红的看着简氏小饭馆的分店店长生意越来越好，每年简氏还组织旅游，和培训新菜，人家那日子，过得别提多逍遥了。

  他们心里面这个后悔啊，当初要是不东想西想，早一步去加盟，没准儿现在过这种好日子的，就是他们了！

  当然，这都是后话了。

  这会儿，简氏培训学员刚迎来第一批外地来资讯加盟的人。

  简朵儿对此十分的重视，亲自去接待了这批潜在的未来合作对象。

  在简氏培训学员没有开张之前，简朵儿做了很多准备工作，其中一项，就是找了摄影师去各个地点给分店的店长们都拍了照片，而且还电话采访了他们。

  把他们的生平履历，还有跟简氏小饭馆的渊源，以及加盟简氏小饭馆之前和简氏小饭馆之后变化，都写了下来，然后把照片放上去，装订成册，并定了很多份，放在了培训学院里面，当做以后展览用。

  这一次，跟这些来咨询加盟的人聊的时候，简朵儿就拿了这本分店店长介绍资料，打开给他们一一介绍了，简朵儿这上面的东西全都是真的，而且加盟了简氏小饭馆后，对这些分店店长的生活改变确实很大，所以她拿出来这个资料，就特别让人信服。

  那些想要加盟的人们一个个看的都热血沸腾，最后简朵儿又说，他们加盟以后，培训学院这边会派遣专门的人才过去，帮忙打理店里，等分店的店长把店面彻底的开起来，生意起来了以后，这些专门的老师才会功成身退。

  这些，是培训学院给分店店长们的保障。

  另外，为了避免客人会长时间吃一种东西，客流量流失，培训学院还会不定期给他们培训新菜品，进最大的努力留住老顾客。

  这些想要加盟的人听完以后，顿时间更加激动了，觉得加盟这个店，真的可行！

  当然，简朵儿不是那种缺德的商家，不会用这种洗脑却不负责的当时招揽加盟客户，因为她不要加盟费，只收取以后的利益，所以一旦加盟，那是长久合作的，一定要把所有的问题都谈到，不能让双方有心存芥蒂的可能性。

  所以不等他们答应，简朵儿就继续道，“几位先不忙决定，我先带你们去尝尝我们简氏小饭馆的饭菜，你们尝了以后，再做决定也不可。”