msp; 不过，这种组织也是由人组成的啊。

  或许在成立初期，还能有一些作用。但是成立的时间越长，就必然越变质。

  因为，将一切真实的情况，汇报给最高决策者，相当于打了很多人的脸，让很多人下不来台。

  最高决策者天高地远，但是有些人可是平时时不时就能看到。

  最高决策者给不了的实惠，这些人可能给。

  所以，这些组织常常过了一段时间就没有用了。

  除了这种体系，还有一种就是群众直接找最高决策者汇报问题了。

  在古代就是所谓的告御状，在现代就是所谓的信访。

  相比于东厂、西厂、锦衣卫，或许还有一个体系作为后盾，让那些被他们汇报了信息的人投鼠忌器。

  但是这种直接底层群众向最高层汇报工作，在真的汇报到之前，可是什么后盾都没有的。

  因此，就出现非常非常多的阻碍汇报的情况。

  这个想法也很符合实际，既然剞劂不了问题，就去解决提出问题的人。

  于是，一出又一出荒诞剧就上演了。

  如果将古代的王朝看成一个大型的公司，那么现代的公司其实也是这么一回事。

  有时候有的企业看似做出的决策十分的蠢，让人想不到的蠢。

  是因为最高决策者蠢么？

  是因为这家公司的所有的人都蠢么？

  不，不是。

  最高决策者很聪明没错，但是他要根据已有的信息判断出未来的形势，做出相应的决策。

  前提错了，结果能对么？

  剩下的人蠢么？

  绝对不蠢。

  他们能够利用汇报信息空当，为自己制造利润，为自己创收，这也是他们聪明的地方啊。

  甚至，他们连一句假话都不用说。

  只需要不全部说真话就够了。

  有时候，讲出部分事实往往是最大的谎言。

  甚至，连戳穿这种谎言的时候，都会尴尬的发现，从中找到的每一个文字也都是真实的。

  想要戳穿只能跳出这个划定好的圈子，从更高的角度去解决。

  但是，绝大多数人，掌握的信息和智慧的等级，都不够做出这样的反向操作。

  因此，总有一些看起来就感觉不对劲的东西，真的研究却又找不到不对劲的地方。

  这时候，需要的就是哲学的支持了。

  但是，选择什么样的哲学又是一个问题。

  高桥自己编写程序，抽取信件的做法，就是想要在最大程度上，保证自己接触到的信息，都是真实的信息。

  不过，他也很怀疑是否会有用。

  毕竟，任何新的制度定下来的时候，定下制度的人都觉得完全没有问题了。

  但是，事后却发现，肯定会出现问题。

  就像是操作系统一样，世界上一定没有没办法入侵的操作系统就是了。