�太守、大郡的郡守之位，很可能就是他们官场的终点了！

  黄思一开口就说陈止当为太守，也不是要将他踢出中枢，可以看成是提拔，关键是陈止够不够格？他是不是真有那么多的功劳、政绩？

  等众臣细细思量，却发现黄思的这些话，居然还真没说错，更没有夸大之语，反而有的地方还没说到位，也就是说，他还说少了。

  这么一想，众人就惊了，毕竟陈止现在这么有名，他们哪个不知道，正因如此，他们也很清楚，陈止从在入洛阳，到正式上位，前后不到两个月，两个月的时间里，就让他折腾出这么些个事来，论起功绩可以拉出一个清单，这样的能耐，就算是当堂位列公卿之人，也未必能够办到。

  想着想着，众人在惊叹之余，免不了朝太仆陈永看过去，却见这老儿正在抚须，看不出喜怒，仿佛被夸的不是他的族孙。

  这老儿到底是怎么想的，黄思出面要表彰陈止，是不是他授意的？这是不是有些不合规矩？

  自来为官，都有种种规矩，有明面上、纸面上的，也有私下里的、心里的，后者也就是潜规矩。

  在不少人看来，陈止能耐不小，也做下不少事，确实值得称赞、给予奖赏，但在朝堂上贸然提出来，却有些不妥。

  一来，陈止的年龄和资历是个问题。

  当初让陈止为太乐令，已经有些破格了，要知道在这之前，他可不曾为官，也不是举孝廉出身，更非京城、京畿之地的世家子弟，也不是那几个顶尖的世家出身。这样的人，按理说没机会在起家官，就得到一个中枢权柄，陈止得以上位，其实是恰逢其会、各方妥协的结果，现在立功，可以看成是补上欠下的资历，该沉默以对、低调蓄势。

  二来，就是个先后次序的问题。

  陈止的功劳是不少，但官场上讲究一个责任制，你陈止再有能耐，但功劳不能直接落在你的身上，应该按照人事安排，先从你的上司走过场，那大典顺利也好、鸿胪寺的布置也罢，都要先称赞九卿，问过两位列卿的意见，才能落到陈止身上，盖因权柄之权威，很大程度上取决于人事任命权。

  三来，就是个时间的问题了。

  陈止上任一个月，位子都还没暖热乎呢，如何能立刻晋升？旁人观之作何感想？也许其他人的政绩不比陈止，但也要按照周期走，等考评之后，该升升，该降降，各有归属，不能搞特殊化，因为这涉及到制度建设，讲究的是一个稳定，否则今天你升，明日他升，到了最后，岂非成了菜市场，哪里还有威严可言？

  四来，太乐令为中枢七品，直接跳到地方五品，从中央到地方，跳个品阶，其实并不算是冒进，但你陈止当官的时间太短了。

  前后两个月，直接为太守，就是战乱年代也没几个这么快的，昭烈帝得凤雏的时候，还先放到县中考察一番，现在律法严密、官制完善，也没有这个道理，而且太守算是一把手，管理民政各方，有的地方，比如边疆之地，还能干涉兵事，是个直接对上负责的职位，要的是实实在在的理政之能，可比太乐署要做的那些复杂多了。

  陈止现在功劳是多，但也和治理一郡相差甚远，最稳妥的办法，是先去做个副手，或者干脆去一县为令或长，练练手，熟悉一下，以防出乱子，否则对地方上、对陈止本人，都没有好处。

  除了这四点之外，还有诸多问题，但都是微末枝节了，不被在场的百官看重，等他们想到这四点之后，眉头一皱，就觉得是不是太仆陈永，想要提升家族势力、给自家族孙升官，想的有些太急了，以