第三百三十九章 并购重组(3)
作者:
狂花非叶 更新:2023-04-02 21:21 字数:5195
msp;林风不是去玩智能手机,搞什么酷风科技了吗?
这又是在玩什么呢?
…………
2007年10月8日,十一长假后的第一天。
京城,风行大厦三楼,多功能厅。
近200位风行集团总监以上人员汇聚于此,正在召开风行集团最重要的管理会议之一,总监会。
不同于被公司员工热议的,每年夏天举办的公司北戴河会议(副总裁以上高层管理会),风行集团新施行的总监会议,是以中高层管理人员为主的管理会议。
随着风行集团的规模日益扩大,诸多的业务线,事业群和子公司,已经不再是少数高层在一起商量一下,就可以确定公司的方向和业务进度的时期了。
随着业务的扩充和权限下放,作为部门负责人的总监承担着越来越重的权力和工作,林风想要更清晰的把控住公司的方向,就需要将他的思路和战略规划直接传递到总监一级人员,这样才能快速的决策,快速的执行和推进。
所以,权柄日重的董办和总监会,就是林风能够牢牢把控住风行公司内部发展方向的两大手段。
当林风带领着王浩、李东、马化腾、李梦媛、张勇、张志帧、张小龙、刘胜义、张志东等人走进多功能厅内后,台下爆发出热烈的掌声!
要知道,这是林风在风行集团上市后,首次在员工大会上的公开露面!
而且现在走进来的这十个人,就是公司最高管理团队,战略决策委员会。
只是,这其中林风近一年多数时间都不在京城,除了公司大的战略性决策,基本上已经很少露面;王浩也已经脱离了公司的日常管理,仅仅担任着董事局副主席的职务。
而马化腾、张勇、张志东都是新加入委员会。
最高管理层这么大规模的变动,下面员工自然也有些人心惶惶。
林风和王浩开始搞智能手机这件事,也让风行下面的人有些迷茫。
大老板不管我们了吗?
难道像当年的梦龙一样,风行已经不再是大老板关注的重点?
马化腾、张勇这些人上位之后,风行的风格和战略又会有怎样的变化?……
不要说外界了,就是风行内部的人也都心思各异,浮想联翩。
林风之所以要回到京城,主持召开总监会,也是希望借着这个机会,给内部的核心人员阐述自己的战略构想,统一思想,安抚人心。
王浩等人在第一排就座后,林风带着耳麦,走上了前面的讲台。
他走到讲台中央,看着台下一张张表情兴奋的面孔,脸上露出笑容。
台下就又一次爆发出热烈的掌声来!
“大家好,好久不见了!”
“今天我很高兴,一来呢,我们风行又有了新的成员加入,当然,其实也是老朋友了,就是腾讯公司!让我们把掌声送给新加入管理团队的pony、tony!欢迎你们!……还有daniel,张勇,我们的支付宝掌舵人,今天开始,他也回归集团,加入了我们的管理团队,也欢迎daniel!”
他率先鼓掌,台下也跟着鼓起掌来。
马化腾、张志东、张勇都起身,和后面的总监们挥手致意�