��楼台先得月的优势，毕竟年龄大了，学历又低，可能性不大；营业室主任张银海任现职的时间不到半年，资历太浅。

  “你的能力是有目共睹的，就是老花园办事处的员工，对你也比较认可。”吴涛见王加林有点儿沮丧，继续给他打气。

  “能力能力值几个钱现在谁还看重你的能力啊”王加林用玩世不恭的口吻说，“有段顺口溜你没听说吗年龄是个宝，文凭少不了，关系很重要，能力算个”

  吴涛笑笑，说：“年龄和文凭，你也不输给罗新初呀”

  这倒是实话。王加林和罗新初都是中专毕业，都是职后取得的大专学历，王加林29岁，罗新初34岁，在年龄上王加林优势比较明显。按照现行干部管理制度，股级干部提副科级，年龄不得超过35周岁。正如足球解说员经常提醒中国队的那句口头禅留给罗新初的时间已经不多了。

  吴涛接着自己的分析：“再说资历吧，你和罗新初都是从外单位调入银行的，他的行龄比你长，但你是选调干部呀。根据市委文件精神，选调干部是应该优先得到提拔的。还有一点非常重要，市分行这次充实支行领导班子，主要是考虑到李金林马上到点了，想找一个能够接替他的人。李金林分管行政后勤、安全保卫和储蓄工作，这些与你办公室主任的工作性质都比较搭界，虽说你没有从事储蓄工作的经历，罗新初同样没有，他进银行一直在信贷岗位。况且，前段时间收学费你所表现出来组织存款的能力，全行上下有目共睹”

  “那是因为我与教育界比较熟悉。”王加林谦虚地说。

  他师范毕业后分配在花园镇牌坊中学教书，后来参加社会招聘进入银行孝感市支行。到孝感工作仅一年时间，就赶上了孝感撤地建市，他又从孝感回到了花园镇，准确地说，是来到了孝北县。

  在牌坊中学期间，王加林书教得不错，学生喜欢，家长崇拜，领导信任，同事尊敬，很快就进入骨干教师的行列。他多年担任毕业班班主任，还兼任学校语文教研组长、团委书记，在社会上享有良好的口碑，在教育界也小有名气。教育局和教育组的领导、花园镇各中小学的校长，几乎都认识他。加上他老婆方红梅又是县一中教师，银行宿舍楼建成之前，他们家就住在县一中，与县一中领导和财务人员比较熟悉。因为这些渊源，今年秋季开学报名时，王加林主动请缨，协助开展学费代收工作。

  代收学费历来是银行之间业务竞争的焦点。

  花园镇以往只有银行、b银行、银行和农村信用社，银行代收学费份额一般在20左右。成立孝北县之后，增设了d银行，又有了邮政储蓄银行，办理存款业务的金融机构从四家增加到六家，而银行今年的学费代收份额达到了48，占据近半壁江山。这当中，王加林功不可没。

  “恕我直言，老兄的弱点还是在处理人际关系上。”吴涛直言不讳，表现出非常真诚的样子，“现在社会风气就是那个样儿，你不可能独善其身。出污泥而不染，就只能接受失败的命运。该上门的还是得上门，该打点的还是得打点，办任何事情，前期投资必不可少。可能你还不知道，罗新初不仅找过赵行长，还去孝感找过王道欣副行长连张银海都在利用关系上下活动，只有你老兄是姜太公钓鱼，稳坐在家里。等着天上掉馅饼，哪有那么好的事情啊”

  王加林沉默不语。罗新初和张银海四处活动找人帮忙的事，他已有所耳闻，但没有人这样当面告诉和提醒他。

  吴涛的分析和告诫也不无道理，但是，要想真正打动王加林，让他改变“死不求人”的臭毛病，也不是那么容易的事情。

  这一点，吴涛心里也清楚。从�