br />   “所以，公司发展了，我们才会有更大的收益。”许久没有发言的师傅田长寿说道。

  赵师傅仍然在犹豫。

  秀芸对两位师傅说：“我也准备辞职了，回家休息，让更有能力的年轻人多一些发展空间。”

  赵师傅惊讶地说：“你还年轻，还能干许多年，你才四十多岁就退了，可惜呀，我已经59岁了，本想再熬一年退休，现在看来我要向你学习，准备响应公司的号召主动辞退了。”

  奋强告诉赵师傅：“赵师傅，你辞去车间主任一职之后，我们准备聘你作为工厂的质量监督员，直到你退休为止。如果退休后，你想学我师傅在外面继续为公司摆摊设点的话，我们欢迎，在家具的批发价格上还有优惠1%，不过你要自负盈亏。”

  赵师傅惊讶地问田长寿师傅：“你已经离开公司了？”

  田长寿师傅点头，说：“我已经离开公司有三年了，自己摆摊帮公司销售家具，但我是自负盈亏，目前生意还不错。这次到上里古镇，是受五徒弟再三邀请，叫我来作现身说法，向大家交流开店的经验。为了公司的发展，我只好来献丑喽。”

  奋强告诉两位师傅：“公司的改革势在必行，不改革，我们的公司就不能大发展。如果看到公司停滞不前，不发展你们愿意吗？”

  赵师傅的工作做通之后，在会议上有田长寿师傅的现身经验的说法，加上杨秀芸和赵师傅的主动请辞，公司的老员工的工作就好做了，会议不到一天时间就结束了，所有老员工都相应会议纪的号召主动提出了辞职，把岗位让给有能力的年轻人或者机器人。

  就此，公司解决了老职工的问题——既稳住了老职工的情绪，避免形成负面影响，又不让公司的技术和资源对外流失，同时为公司增加了不少销售网点，扩大了公司的销售渠道，一举几得。