指责要留在公司的人，说他们这样做怎么对得起老主子。

  这个老主子，想必就是指刘承恩了。

  而坚持留在公司的人则说人各有志，他们也要养家糊口，新东家对他们一直不错，他们没必要为了义气丢了饭碗。

  后来两拔人骂骂咧咧的走了，大概半小时后，陆续有人来辞职和表忠心。

  我原以为苏嵘生会留下那些表示要对他忠心的人，却没想到他直接连眼睛都不眨一下的把他们全解雇了。

  反倒是那些要来辞职的人，苏嵘生把辞职信退了回去，说让他们在考虑考虑。说知道他们是佳禾的老员工，现在佳禾想有更好的发展，也需要老员工的帮衬，只要他们同意留在公司，那待遇方面都好谈。

  苏嵘生的此举措施出乎我的意料，让我大跌眼镜，起初我不好问，等到员工们都离开后我才急匆匆的冲上去问他：“你是不是搞错了？把想留下和要离开的人搞混了？”

  苏嵘生淡然的笑了笑：“没有。”

  “那为什么你要把想留下的人赶走，把要走的人争取过来？”

  “你觉得呢？”他反问我。

  我看着苏嵘生，却越发觉得我无法看穿这个男人了。每当我以为自己已经足够了解他的时候，他却总会有做出些我不理解的惊人之举，让我完全不能理解。他就好像会偶尔把自己装进不透明的容器里一样，把所有的心思都藏入其中，每当你以为你已经了解了全部，他却又会从里面抓出一个说：看吧，在你以为你已经了解了我足够多时，其实你只触及了我的皮毛。

  这种感觉真的很糟，让我又沮丧又失落。每当这种时候我就会想，如果我会读心术就好了，那我便可以读出他的全部心思。可我没有，我只好说：“我猜不到。”

  他又摸了摸我的头，淡淡一笑说：“其实很简单，同意留在公司的人中，肯定混入了刘岂浩甚至是我三伯父的人，所以我宁可错杀百人，也不愿放过一个。至于那些坚持要离开的人，则是完全没有被贿赂的，反之就冲他们对前主人那般忠心的份上，只要我能够收拢他们，他们必定能为我所用，而且背叛我的概率也会降得很低。”

  苏嵘生说出这番话后，我才算彻底的了解了他的用意。原本的疑问都得到了解答，我也佩服他用人策略的高明。

  但我随即还是提出了自己的担心：“万一他们都坚决要离开呢？”

  “若他们执意要走，那我也无话可说。不过我早已做了完全的准备，我从清嵘那边也找了比较信任的人，若他们也要集体出走，那我会把清嵘的人调过来。”

  “可是频频变动，会不会让佳禾的业绩下滑，甚至出现各部门亏损，直接导致公司资金紧张的局面？”

  苏嵘生摇了摇头：“不会的，清嵘现在的主要经营方向还是房地产的开发，而佳禾一直主打房屋的装修和设计。虽然两家公司合并，但其实清嵘是主导，佳禾只是为它服务的分支。以后我们主打精品住宅时，也不用再用外包服务，直接一条流水线做下去，不仅效率高，而且成本低，质量也能有保证。”

  听了苏嵘生的话，我也觉得说得挺有道理的，便笑了笑说：“你既然这么有把握，那就好。”

  之后的两天，我一直担心那些人会离开，没想到苏嵘生再次召集他们开会时，他们都同意留下来。并表示只要苏总不抛弃他们，他们愿意为苏总、为公司效劳一辈子。

  苏嵘生也大度表示，为了他们欢�