亚军。

  但是在梦工厂的所有部门里，如果给盈利的稳定性也罗列一个排名，那么‘影视’会垫底，这是因为电影投资的风险系数最高，过去几年梦工厂电影屡屡创造奇迹票房，这其实违反了市场规律，完全是陈维云依靠穿越优势造成的结果，一旦陈维云撒手不管，营收有可能恢复到全球各大电影公司的平均线上。

  陈维云对此有心理准备，轮值ceo政策已经正式颁布，他需要考验属下们全盘运营的才干，梦工厂能诞生《舞出我人生》与《三国》这样的意外之喜，或许还有更大的惊喜等着陈维云。

  除了轮值ceo，他还制定了详细的激励制度，他个人占据大约50%的梦工厂股票，随着规模不断壮大，市值会越来越高，增发必不可少，他的股票也会随之稀释，新股将以限制性为条件，奖励那些出类拔萃的管理层精英。

  股票是促进属下们发挥最大潜能的利器，陈维云会以股票稳定管理层，并吸引更多来自世界各地的顶尖人才。

  这次梦工厂扩股重组，造就那么多亿万富豪，本身就是波及世界的招募广告，无论将来局势怎么样，梦工厂的核心高管绝对不会流失，新人也会源源不断的加盟。

  现实也验证了他行为的正确性。

  从五月份开始，香江媒体的报道重心骤然转移，头条不再围绕梦工厂，整个暑假期间，都是如此。

  临近九月末，陈维云带领一支考察团离开香江，开始长达一个月的大陆行。

  此行的首要任务是在大陆展开战略性投资，范围涉及‘酒店地产’、‘拍摄基地’、‘服装制造’、‘电子研发中心’等十余项业务。

  陈维云的行程第一站是深镇，首先视察建立六年之久的梦工厂玩具厂。

  随行人员有三部分组成，一是梦工厂高管，二是新加盟的供货商，三是艺人，只有一位，回乡探亲的巩小姐。