�型的领导不大会公开批评下属，但是并不能说明他们赞同下属。他们往往把人际关系放在首位，至于会不会打破工作要求的底线，就得取决于他们自身的职业道德和职业素养……”

  “哎呀，县長，您讲的太好了，对我太有启发和指导意义了。”傅明海带着崇拜的眼神看着乔梁，“县長，您真的太厉害了，怪不得您这么年轻就能当上县長。”

  乔梁呵呵一笑，“小傅，不要拍我马屁。”

  “县長，我说的是真心话呢。”傅明海认真道。

  “嗯，好信。”乔梁心里有些得意，觉得很受用。

  傅明海想了想，接着道，“县長，您是哪种领导呢？”

  “你不会自己观察？”乔梁一瞪眼。

  傅明海挠头笑笑，“县長，其实我觉得您似乎哪种都不是，似乎您身上带有刚才说的好几种领导的气质和特点。”

  “嗯，那你就好好琢磨如何跟我打交道应对我吧。”乔梁笑道。

  傅明海若有所思地看着乔梁。

  乔梁接着道，“还有就是，不管你面对的是哪种领导，在应对领导的时候都要把握尺度，不要让同事觉得你是领导的马屁精，这样虽然或许会让领导喜欢你，但因此影响了同事对你的看法就得不偿失了……”

  傅明海点点头，继续带着若有所思的神情……