距周盘被斩首已过去了一个月。

  这一个月，孟仞和巫澎又把他们的横向课题捡了起来。“半年之内要提高五成产量！我们的时间已经不多了！”孟仞如是说。

  巫澎对着历看了半天，怀疑自己的脑子出了毛病。

  “时间明明还没过半吧？”

  孟仞像是没听到似的，继续道：“要尽快结束铁矿上的工作！”

  他确实想尽快结束了。科研任务积压了不少，孟仞希望能够尽快腾出手来。

  铁矿上，虽然孟仞每次都拄着拐走来走去，一看便知战斗力弱鸡得不行，但那帮监工明显对他客气了不少。

  毕竟他对抗秦季之，干预司法，间接杀掉前任导师的事已经尽人皆知，更何况这位前任导师也是铁矿上的前任监工。剩下的监工怎么看他都感觉杀气腾腾，自己从气势上就先矮了半截。

  至于矿主，本来对他就很客气，只不过之前是居高临下的客气，而现在的客气中多了几分小心翼翼。

  有了这帮人的畏惧之心，孟仞发现工作开展起来顺利无比。这一个月以来，他和巫澎以极高的效率，推行了两条新制度。

  首先是工长制。

  每一铲该铲多少矿料，每一车该运多少，每一镐应该用什么样的姿势，这些流程都需要改良。流程改良已经在一大堆实验之后基本完成，但是改良完成之后，还需要人把这些流程推行下去——所以才需要设立工长。

  工长需要负责标准化流程的培训，以及矿工的管理。在一个矿洞试点七天之后，矿工们逐渐掌握了标准化流程，工作效率眼可见地提高了不少。

  除此之外，有了工长，监工的权力遭到了削弱。不过令他们感到惊讶的是，矿工和他们的关系竟然有所缓和。

  “之前关系差，还不都是监工自己作出来的。”巫澎评论道。

  “现在矛盾缓和了，工人运动会不会受到阻碍……”孟仞嘟囔道。

  “嗯？什么工人运动？”

  “没什么，没什么……”

  现在的改革对未来的历史发展会有什么影响？孟仞对此完全拿不准。

  既然拿不准，那么只要追求短期内的收益就行了。他心想。这叫什么来着？局部最优算法？

  工长制成果喜人，故而试点一结束，就被迅速推行下去。

  第二天，计件工资制也推广到了整个铁矿。

  计件工资制的实验在另一个矿洞进行。这个实验其实比工长制开始得早得多，只是之前忙着对付秦季之和周盘，所以被暂时搁置。

  现在又花了八天时间，调了两次工资设置，总算是得到了不错的结果，矿工的积极得到了很大的提高。

  本月的账目刚一理出，孟仞就急吼吼地拖着巫澎去找矿主结题。

  矿主的小宅里，以前一直挂着的字画被撤掉了，古琴也被锁起来了，屋内也不再有呛人的熏香味。

  近来灵州变了天，矿主想要谨慎一些，先过了这一阵再说。

  刚一坐定，孟仞就问道：“敢问矿主，这个月的产量走势如何？”

  矿主拱手道：“孟公勿急。”

  自从秦季之死后，