了。”

  陆晨直点头：“对！”

  于是，陆晨就打了电话给陈主任，谈了他跟富蕴公司将重启班科长培训的事，希望陈主任能一同前去，借此深入车间了解培训情况。

  陈主任不单单是立刻答应去。

  那可真不愧是有政治觉悟的政府官员，还把这事往大处引了，迅速地把这场基层管理培训跟市里大力号召的企业管理人才培养项目结合在一起，加上富蕴公司又算得上是一间大型企业，正好起一个标杆作用。

  所以，他还会请示汪局长，多邀请相关部门的几个领导一起去看看。如果确实有一定规模，那就不只是局里边的事了，甚至可以请示更上级的官员，在这场培训取得成果之后，组织进行调研。

  到时候，再通知市里各级媒体，这么一采访一宣传一播报，气势就被造出来了，这个企业管理人才培养项目就可以轰轰烈烈地上台了。

  说着，陈主任已经是眉飞色舞：“小陆啊，你要好好加油啊！市委市政府都非常重视这个项目，要是你做好了，我可跟你说，你的培训机构就前途不可限量！你那里就成了我们市的企业管理人才培养基地。”

  不知道什么时候，陈主任对陆晨的称呼已经从陆先生变成小陆，似乎没那么礼貌了，但却更亲切了。这是好事，礼貌是虚的，亲切才实在。

  就像宋妍贞说的那样，唐伟龙心里已经打好了主意，就当做自己阴沟里翻了一次船，反正人在江湖漂，哪能不挨刀。

  但是，这次我挨刀，下次你糟糕！

  风水还轮流转呢，何况是人？这次就让陆晨介入并接手富蕴公司的培训，还能堵了那些部门经理的口。现在我把你们嘴里的能人请回来了是吧？以后就别在下边嘀嘀咕咕了！

  当然，要是这个能人不行，又被我请走了，你们也没资格嘀咕了。

  想到这里，唐伟龙心里就阴阴地笑。

  那间培训中心虽然搞不好这班科长培训，还闹出了不少矛盾，他也没办法。但这心里还是知道的，为什么培训搞不好，从根本上讲就是人的问题。

  班科长们大都是大老粗，没什么文化就没有什么吸收力，你跟他们谈管理那不是对牛弹琴吗？很显然，陆晨再有本事，搞这班科长培训也会遇到问题。他要是在这问题上再撩拨几下，比如煽动几个听他话的班科长去故意捣乱，那陆晨这培训能搞下去？

  还不是得乖乖卷铺盖走人？

  到时候还可以添油加醋地在外边糟蹋一番，让陆晨的名声变得能多臭，那就有多臭！

  所以，他还主动联系了陆晨，让他明天就过来签合同。

  他万万想不到，陆晨这一来，声势堪称浩大！

  陆晨除了带宋妍贞还有一个叫唐金的培训专员过来，跟着他来的，还有人社局、教育局、招商局、经贸局等部门的官员。

  坐的车子，也是政府车辆，三辆轿车，一辆面包车。看上去真是有点浩荡的感觉，像是领导来视察，就差没警车开道了。

  这些官员虽然都称不上什么大领导，但基本都是富蕴公司的主管部门啊，任何一个也得罪不起。别看唐伟龙是富蕴公司的人力资源总监，平时威风八面，但在这些官员的面前，还得陪着笑脸。

  他暗暗心惊，这陆晨怎么一下子变得这么本事了第一次来是孤家寡人，听说还开着一辆烂摩托，这次居然有这么多当