emsp; 兴奋过后，他又慎重考虑和认真评估这件事情的可行性。

  这种业务技能比赛，成绩往往只是参赛选手个人训练成果的反映，并不能代表所在单位实际业务能力和水平。只要有一定的业务基础，进行一段时间的强化训练，就有可能拿到较好的名次。当前的形势是，市分行和兄弟支行普遍不看好孝北县支行，或者说，根本就没有把孝北县支行放在眼里。如果我们卧薪尝胆，暗中使劲，在比赛中超常发挥，就有可能制造出一种出其不意的效果。

  于无声处听惊雷，让孝北县支行一鸣惊人。

  严锋清于是赶紧召集支行班子成员开会，整整花了半天时间，专题研究组队参加市分行出纳专业比赛的问题。

  会议最后形成三条决议：一是成立由副行长孙建伟为组长、出纳股长宁文莉为副组长的出纳专业备赛领导小组，专门负责这次比赛的组织和准备工作。二是在全行范围内挑选出纳业务精英，脱产封闭训练。三是对在比赛中取得好成绩的获奖人员，支行予以重奖。

  布置完出纳比赛的事情，严锋清又强调了即将开始的中小学秋季开学报名代收学费工作——完全不抓业务也说不过去。

  孝北县金融资源本来就很匮乏，学费是千家万户金融资产的汇集，总额比较可观，历来是各家商业银行争抢的“肥肉”。

  为了抢占先机，严锋清提议，借教师节来临之际，支行拿出些经费，定制一批印有a银行logo的文化衫，赠送给孝北县城区各中小学的教师，以表达a银行对辛勤园丁的敬意和慰问。

  这个提议很快得到了大家的积极评价。

  副行长林辉认为，这既是尊师重教的实际行动，也可以密切与城区各学校之间的关系，为代收学费打下坚实的基础。一举两得，高，实在是高。

  赵国栋、孙建伟、李金林对这件事的反应，不如林辉那么强烈，但也没有提出反对意见。

  这事就算通过了。

  严锋清明确提出，联系厂家定制文化衫的事情，由支行办公室牵头负责。文化衫做好之后，交给各营业网点，由各业务人员送到准备上门收款的学校。文化衫必须在9月1号开学之前发放到位。